Een bedrijf kan doorgaan met het opbouwen van zijn organisatie en terrein winnen van de concurrentie als het een cultuur binnen zichzelf creëert die waarde hecht aan verbetering. Als u manieren kunt vinden om continue verbetering binnen uw medewerkers aan te moedigen, helpt u uzelf als manager te slagen. Medewerkers die efficiënter worden of nieuwe vaardigheden leren, helpen de effectiviteit van het algehele team te verbeteren. Maak er een actief doel van om te allen tijde de verbetering van uw medewerkers aan te moedigen en u ziet mogelijk ook een voortdurende verbetering in uw bedrijf.
Bied educatieve voordelen. Veel bedrijven bieden hun werknemers een vorm van een programma voor educatieve voordelen. Bied voordelen die werknemers kunnen toepassen buiten opleiding of training die hen zullen helpen bij hun werk voor uw organisatie. De overheid staat u toe om een aanzienlijk deel van het onderwijs van een werknemer te betalen. Dat geld wordt een belastingvrije winst voor de werknemer. Dit biedt voldoende stimulans voor werknemers om te profiteren van de optie en hun opleiding voort te zetten.
Regelmatig een reeks in-house workshops en opleidingsseminars uitvoeren. Als u leermiddelen aan werknemers ter beschikking stelt in de vorm van experts die workshops of trainingen geven, kunnen zij die middelen benutten om zichzelf te overtreffen. Je kunt een dergelijke training ook verplicht stellen. Medewerkers met een hogere opleiding, of het nu gaat om zelf- of bedrijfsgericht onderwijs, zullen waarschijnlijk meer nuttig zijn bij het implementeren van een strategie voor continue verbetering. Verhoogd onderwijs geeft een persoon een meer afgerond gezichtspunt en verbetert redeneervaardigheden, die beide waardevolle troeven zijn voor voortdurende verbetering.
Bied prikkels voor werknemers die innoveren. Creëer een cultuur in uw bedrijf waar creatief denken en innovatie worden beloond in plaats van afgekeurd. Dit zal helpen om voortdurend nieuwe manieren te genereren waarop medewerkers individueel en als team beter kunnen functioneren en de manier waarop het bedrijf als een geheel functioneert te verbeteren.
Zoek naar problemen die moeten worden opgelost binnen de organisatie. Er bestaat niet zoiets als een perfect bedrijf. Een bedrijf dat denkt dat het niets te verbeteren heeft, zal zeker niets verbeteren. Als u proactief zoekt naar gebieden waar uw bedrijf kan verbeteren, geeft dit u doelen om de energie van uw medewerkers te focussen.
Controleer het succes van eventuele wijzigingen die u hebt aangebracht. Dit kan training, educatie of creatieve oplossingen zijn voor problemen die worden veroorzaakt door uw werknemers. Als de wijzigingen succesvol zijn, moet u ze op grote schaal implementeren. Als dat niet het geval is, moet u proberen het probleem opnieuw te evalueren en een andere aanpak te kiezen.
Tips
-
Als u een meer gestructureerd systeem wilt implementeren voor continue verbetering van uw bedrijf, moet u een van de methoden voor continue verbetering implementeren met een gedocumenteerde staat van dienst. Er zijn er verschillende, maar bekendheden zoals Six Sigma en Lean hebben voor veel bedrijven positieve resultaten behaald.
