De verschillen tussen leiderschap en supervisie

Inhoudsopgave:

Anonim

Het verschil tussen leiderschap en toezicht wordt gevonden in de verantwoordelijke persoon. Leiders zijn veelal begaafde individuen terwijl supervisors een managementstijl kunnen worden aangeleerd. De belangrijkste verschillen in leiderschap en supervisie zijn te vinden in de kwaliteit of het karakter van een persoon. Een persoon kan zowel een leider als een supervisor zijn, maar een persoon kan toezicht houden zonder een leider te zijn. Het tegenovergestelde is ook waar.

Definitie

Begeleiden is het regisseren, bewaken of superviseren van een taak of project om te zorgen dat het goed wordt gedaan. Leiderschap wordt op veel verschillende manieren gedefinieerd, maar leiders hebben altijd invloed. Het vermogen om anderen te beïnvloeden is een algemene leiderschapskwaliteit. Toezicht vereist niet het vermogen om te beïnvloeden, alleen het vermogen om te delegeren.

Planning

Leiderschap bij planning leidt de doelen en methoden die worden gebruikt om een ​​taak te voltooien. Toezicht delegeert de taak en bewaakt de voortgang van de personen die de taken uitvoeren. Het verschil tussen de twee is te vinden in de autoriteit die elk heeft over mensen, personeel of werknemers. Wanneer de leider de planning identificeert en bepaalt, ziet de supervisor toe op de voltooiing en uitvoering van het plan.

Visie

Leiderschap bepaalt of bepaalt de visie van een project of bedrijf en leidt de richting. Toezicht is het beheer van de middelen en mensen in overeenstemming met de gevestigde visie. De leider bepaalt de visie zonder te overwegen hoe de visie is voltooid, terwijl de supervisor bekijkt hoe de visie is voltooid, net als een scheidsrechter in een sportgame waarin de visie of regels al zijn vastgesteld. De scheidsrechter zorgt ervoor dat de wetten worden gevolgd door de spelers van het spel.

Illustraties

Gandhi is een goed voorbeeld van leiderschap vanwege zijn bereidheid om op te roepen tot stopzetting van protesten. De invloed van Gandhi op de mensen in India was leiderschap. De Indiërs die Gandhi hielpen bij het stoppen van protesten illustreren het toezicht. Een ander voorbeeld is hoe de monarchie van het Verenigd Koninkrijk wordt gezien als een leider, maar heeft in werkelijkheid weinig invloed op de richting van het land. Leiderschap zet een nieuwe richting in en toezicht houdt de leiding of regisseert de gevestigde richting.