De betekenis van wederzijdse voordelen

Inhoudsopgave:

In het bedrijfsleven - en ook in het leven - wordt het bereiken van wederzijdse voordelen vaak bereikt door overeenkomsten te sluiten met iemand anders om de activiteiten van een bedrijf te verbeteren. Ondernemers kunnen de goederen, diensten of middelen van een ander bedrijf nodig hebben om hun productieproces te voltooien.

Gedefinieerd

Wederzijdse voordelen komen voor wanneer beide partijen in een overeenkomst of situatie aan waarde winnen. Een bedrijf kan bijvoorbeeld kijken naar de verkoop van economische middelen om operationele winst te genereren. Een ander bedrijf dat goederen wil produceren, heeft deze middelen misschien nodig, waardoor de relatie wederzijds voordeel oplevert.

Kenmerken

Outsourcing is een veel voorkomend type wederzijds voordeel. Eén bedrijf zal een ander bedrijf inhuren dat bepaalde taken of activiteiten beter of goedkoper kan uitvoeren. Dit is een wederzijds voordeel omdat het ene bedrijf geld zal besparen terwijl het andere bedrijf winst zal maken.

overwegingen

Bedrijven moeten mogelijk een contract gebruiken om hun wederzijds voordeel te behouden. Contracten zijn juridisch afdwingbare documenten waarin specifieke doelen en doelstellingen in het bedrijfsleven worden uiteengezet. Wederzijds voordeel kan ook worden gevonden in human resources, waar werkgevers en werknemers wederzijdse voordelen kunnen ontvangen.

Verschil tussen wederzijdse en wederzijdse verzekering

Verzekeringsmaatschappijen kunnen op veel verschillende manieren worden gestructureerd om de kosten van claims van verzekeringnemers te beperken op een manier die winst voor het bedrijf mogelijk maakt. Wederzijdse en wederkerige bedrijven zijn het eigendom van hun polishouders en gebruiken hun winst voor het voordeel van de polishouders.

Over de wederzijdse beloningstheorie

Een bedrijf runnen is eenvoudiger als zowel uw managers als uw medewerkers het gevoel hebben dat ze worden gewaardeerd. Onderlinge beloningstheorie stelt dat een manager geen goede leider kan worden als haar minderjarigen geen prikkels hebben om goede volgers te zijn. Als beide leiders en volgers elkaar belonen voor goede prestaties, is het ...

Wat is de betekenis van 'Compensatie en voordelen'?

De voordelen en voordelen van een klein bedrijf zijn het geld dat aan werknemers wordt betaald voor hun werk en extra voordelen die het bedrijf biedt naar keuze of om te voldoen aan de wet. Gewone inkomsten, bonussen, commissies en fooien zijn compensatie. Voorbeelden van voordelen zijn verzekeringen, onderwijs en pensioenregelingen.