Hoe een brief met de erkenning van werknemers te schrijven. Een erkenningbrief voor werknemers kan een geweldig hulpmiddel zijn om waardering te tonen voor iemands harde werk, toewijding en speciale bijdragen. Na al uw werknemers is dat wat uw bedrijf naar nieuwe hoogten brengt en zorgt voor een betere werkomgeving. Hier zijn enkele suggesties voor het schrijven van een effectieve en professionele. brief voor die verdienstelijke werknemer.
Verzamel werknemersgegevens zoals de duur van het dienstverband, titel of specifieke bijdrage om de brief zo persoonlijk mogelijk te maken.
Schrijf een brief die beknopt maar oprecht is, en vermeld wat de medewerker heeft gedaan, het belang van de bijdrage en het voordeel dat het de organisatie biedt.
Focus op de uitstekende prestaties van de medewerker, maar geen bedrijfsinformatie die niet direct gerelateerd is aan die medewerker.
Wees professioneel en kopieer de juiste managementniveaus.
Proeflees de brief voor spelling- en grammaticafouten.
Typ de letter op bedrijfsbriefpapier. Erkenningsbrieven mogen niet per e-mail worden verzonden, omdat er geen professionalisme voor is.
Tips
-
Er is een Nationale Dag van de Erkenning van Werknemers, maar sommige bedrijven reserveren een specifieke dag ter ere van uitstaande werknemers. Een award-certificaat kan worden gedownload en afgedrukt en bij de brief worden gevoegd. Een erkenningsbrief kan worden gebruikt voor klantenservice of tevredenheid, uitstekende eenmalige prestaties of een voortdurend hoog prestatieniveau.
