Teambuildingactiviteiten zijn belangrijk voor een groeiend bedrijf, omdat het belangrijk is voor het hogere management om te zien hoe hun werknemers als een groep functioneren in activiteiten die geen betrekking hebben op hun dagelijkse werkzaamheden. Teambuildingsactiviteiten helpen ook bedrijfsleiders te zien welke werknemers de kwaliteiten hebben van een echte leider die het bedrijf kan helpen groeien en in de toekomst succesvol te worden. In bijna elke vorm van teambuilding zal er een leider in een groep ontstaan en het doel van deze activiteiten is om die leider te helpen zijn vaardigheden te gebruiken.
Zoom
Er zijn een aantal teambuildingoefeningen die de leider naar voren kunnen brengen bij iedereen die die kwaliteiten heeft en een van de effectievere oefeningen voor teambuilding is de zogeheten zoom. In Zoom krijgt elk lid van een groep een foto die de andere leden van de groep niet kunnen tonen. Alle foto's zijn op de een of andere manier gerelateerd en de groep moet op basis van de afzonderlijke foto's een samengesteld beeld bedenken.Omdat ze elkaar hun foto's niet kunnen tonen, moet elke persoon zijn of haar afbeelding beschrijven en de groep moet die informatie verwerken en gebruiken om een samengesteld beeld te maken. Zoom is een uitstekend teambuilding en leiderschap, omdat het geduld, communicatie en iemand vereist om naar voren te stappen en alle activiteiten te coördineren. Het kan een frustrerende oefening zijn, maar als de juiste soort leider naar voren komt, kan Zoom een zeer effectieve manier zijn om de leiderschapskwaliteiten van die persoon voor de groep en voor het bedrijf te tonen.
Wie zou moeten overleven?
Een van de interessantere oefeningen voor teambuilding zijn de vele verschillende soorten overlevingsoefeningen die kunnen worden ontwikkeld. Elke persoon krijgt een rol toegewezen, zoals een arts of prediker, en dan wordt een overlevingscenario gegeven en moet de groep beslissen wie er woont en wie wordt weggelaten. Eén populair overlevingscenario is bijvoorbeeld dat je groep op een zinkend schip zit en de laatste reddingsboot heeft maar acht mensen en er zijn twaalf van jullie. Het zinkende schipscenario is effectief omdat het een tijdslimiet stelt aan het spel en het de groep ook meteen onder druk zet. In een survivaloefening ontdek je niet alleen welke van je werknemers het idee begrijpt om een teamspeler te zijn, maar je kunt ook leiders zien ontstaan die zelfs onder de moeilijkste omstandigheden kunnen leiden. Een survivalgame kan concurrerend worden en een echte leider kan manieren vinden om de game te laten werken en oplossingen te bedenken die iedereen kan begrijpen.
Waarnaar te zoeken
Een leider is iemand die in staat is om de vaardigheden van de mensen om hen heen te evalueren en die mensen vervolgens te motiveren om hun vaardigheden te gebruiken tot wederzijds voordeel van de groep. Een leider weet hoe hij naar de mensen om hen heen moet luisteren en ze laten een aura van vertrouwen zien dat mensen motiveert om zo goed mogelijk te handelen. Leiders kunnen moeilijk te vinden zijn, maar als je een leider ziet ontstaan door een teambuildingactiviteit, moet je die leiderschapskwaliteiten koesteren en ze aan het werk zetten voor de toekomst van je bedrijf.
