Wat is een witteboordenbaan?

Inhoudsopgave:

Anonim

Werkdruk en bedienden worden op verschillende manieren gedifferentieerd. Bijvoorbeeld, bedienden worden beschreven als zakelijke professionals die de ondernemingsladder naar succes beklimmen, terwijl arbeiders worden beschreven als handarbeiders die presteren in moeilijkere werkomgevingen.

Identificatie

Een kantoorbaan vindt plaats in een kantoor, school of winkel en vereist doorgaans dat een werknemer een shirt met kraag draagt, met of zonder stropdas. Voorbeelden van bedienden zijn artsen, advocaten, accountants, docenten en bankiers. Vaak contrasteren mensen witte-boorden-banen met banen van de bedienden, die worden gekenmerkt door handarbeid en niet-leidinggevende functies.

Overweging

Witte-boorden-functies zijn synoniem voor bedrijfs- en leidinggevende functies en concurrerende loontarieven. Als algemene vuistregel zijn witteboordenbanen voor professionals met een hogere opleiding en een gespecialiseerde loopbaanbelang, zoals geneeskunde, rechten, onderwijs of verkoop. Omdat witteboordbanen in kantoren plaatsvinden, gaat de algemene veronderstelling uit dat witteboordbanen op schonere werkplekken plaatsvinden.

Betalen

Gemiddeld bedraagt ​​het uurloon van bouwvakkers, loodgieters, elektriciens en timmerlieden - alle traditionele arbeiders - $ 20 per uur of meer. Arbeiders behoren tot vakbonden die concurrerende voordelenpakketten afspreken voor haar leden. Bedienden verdienen aanzienlijk meer dan $ 20 per uur; echter, de meeste artsen en chirurgen studeren af ​​met ongeveer $ 200.000 aan studentenschuld en doen er 30 jaar over om het af te betalen, volgens de GotaJob-website.

Expert Insight

Sommige werkgevers zijn van mening dat onbetaalde stages, met name die op een kantoor, op den duur meer gewicht in de schaal leggen dan betaalde banen met blauwe boorden. Pandit Wright, senior executive president voor human resources bij Discovery Communications Inc. in Silver Spring, is het ermee eens: "In termen van carrièregroei op de lange termijn is een stage een betere tijdinvestering." Mark Oldman, mede-oprichter van Vault Inc. neemt de verklaring van Wright verder op en zegt: "Stages zijn een essentiële opstap naar carrièresucces." Dit wil echter niet zeggen dat arbeiders geen waardevolle ervaring bieden aan een werknemer.