Ongeacht het soort baan dat u zoekt, uw cv kan de sleutel tot uw succes zijn. De formulering die u voor uw cv gebruikt, is van vitaal belang, omdat u slechts een kleine kans heeft om de aandacht van de personeelsverantwoordelijke te trekken. Volgens Quintessential Careers besteden werkgevers tussen de 2,5 en 20 seconden aan het doornemen van elke cv die ze ontvangen. Hoewel het essentieel is om uw functie en kwalificaties te presenteren, is het net zo belangrijk om deze functieplichten op een duidelijke en beknopte manier te presenteren op uw cv.
Maak een lijst van de dagelijkse taken die u hebt uitgevoerd bij elk van uw vorige banen, te beginnen met de belangrijkste taak. Het kan handig zijn om tijdens uw werkdag een lijst bij te houden als u nog in dienst bent. Schrijf alles op wat u doet terwijl u het doet en rangschik die taken in volgorde van belangrijkheid voor uw werkgever. Door deze lijst van tevoren te maken, wordt het eenvoudiger om uw taken op te sommen en ze duidelijk uit te leggen wanneer u uw cv voorbereidt.
Breek elke functie af tot een handvol woorden. Vermijd oplettendheid bij het maken van uw cv, want het is belangrijk dat managers het document binnen enkele seconden kunnen scannen. In plaats van 'Bezoekers op een enthousiaste en vriendelijke manier begroeten' te zeggen, kunt u bijvoorbeeld eenvoudigweg zeggen: 'Groeten van bedrijfsbezoekers'.
Maak een lijst van elke functie in het arbeidsgedeelte van je cv. Nogmaals, zorg ervoor dat de belangrijkste taken eerst worden vermeld. U hoeft niet alles op te noemen wat u gedurende de dag hebt gedaan, maar u moet de potentiële werkgever wel een goed idee geven van wat uw beroepskwalificaties zijn.
Vermijd het gebruik van de eerste en derde persoon formulering bij het beschrijven van uw taken. Richt je in plaats daarvan op actiewoorden die een mentaal beeld schetsen in de geest van de personeelsverantwoordelijke. CareerBuilder.com wijst erop dat krachtige actiewoorden als "beheerd" en "behaald" helpen de aandacht van huurmanagers veel effectiever te trekken dan passieve woorden.
Vraag een vriend om uw cv te bekijken en te bekijken voor duidelijkheid, interpunctie en spelfouten. De formulering die er goed uitziet voor uw ogen, ziet er misschien niet zo goed uit voor een externe waarnemer, en zoals CareerBuilder.com opmerkt in de tips voor hervatten, zijn twee sets ogen altijd beter dan één.
