Een non-profitorganisatie heeft een raad van bestuur om belangrijke beslissingen te nemen. Het ideale bestuur bestaat uit mensen met een professionele instelling, een persoonlijke interesse in de missie van de organisatie en een breed scala aan sterke vaardigheden en kwaliteiten die samen de organisatie helpen. Het vinden van een bestuurspositie kan moeilijk en competitief zijn. Om succesvol te zijn, moet je aantonen dat je karakter en capaciteiten ten goede komen aan het bestuur op een manier die een aanvulling vormt op de talenten en vaardigheden van de andere leden.
Schrijf een CV
Typ je naam, telefoonnummer en e-mailadres vetgedrukt boven aan je cv.
Schrijf een gedeelte over je opleiding, vermeld elke kwalificatie of instelling op een aparte regel en vermeld vooral kwalificaties die rechtstreeks betrekking hebben op de non-profitorganisatie waaraan je wilt deelnemen.
Schrijf een gedeelte over uw vrijwilliger en werkervaring, vooral met inbegrip van ervaringen die betrekking hebben op de organisatie of die de kwaliteiten en vaardigheden aantonen die u aan boord zult brengen. Maak een lijst van elke ervaring op een aparte regel en voeg korte verklarende aantekeningen toe als deze betrekking hebben op sleutelvaardigheden.
Zoek een bord
Neem contact op met lokale of nationale organisaties die u als bestuurslid zou willen dienen en vraag naar vacatures. Kies groepen die uw passies, interesses en waarden weerspiegelen.
Zoek websites zoals BoardNetUSA, Bridgestar en Idealist om vacatures te vinden voor posities in non-profitorganisaties.
Volg het eigen aanvraagproces van elke organisatie, of stuur je CV en een begeleidende brief naar de organisatie waarvan je het bestuur zou willen bijwonen. Een begeleidende brief moet uw interesse in het bedrijf of de groep samenvatten en bondig uitleggen waarom u vindt dat uw aanwezigheid ten goede zou komen aan het bestuur.
