Bouwbedrijven die overheidscontracten uitvoeren die meer dan $ 2000 kosten, moeten arbeiders de geldende loon- en secundaire arbeidsvoorwaarden betalen als werknemers die hetzelfde werk uitvoeren op andere banenites in de omliggende gebieden. Het Davis Bacon en gerelateerde wetten bevatten informatie over de geldende loonwetten die bestaan om leeddiscriminatie te voorkomen. De arbeidsminister bepaalt de geldende lonen en voordelen en neemt de informatie in alle contracten waar van toepassing op. De loon- en loonafdeling van het ministerie van arbeid houdt toezicht op de naleving van DBRA-wetten.
Open de Loonbepaling OnLine-website (wdol.gov). Deze website biedt de geldende loon- en secundaire voordelen voor alle officiële contracten.
Klik op "SCA WD's selecteren" om de zoeksite voor de Service Contract Act te openen en Davis-Bacon handelt de geldende loon- en secundaire voordelen voor vergelijkbare banen.
Selecteer uw staat en provincie in het vervolgkeuzemenu. Klik op "Doorgaan" en beantwoord eventuele vragen door op "Ja" of "Nee" te klikken om de lijst te openen voor vergelijkbare contractlonen en -voordelen.
Selecteer het type contract in de lijst en klik op "Ja".
Kijk naar de loonbepaling en scrol omlaag naar de voordelensectie. Hier vindt u de uurlonen, wekelijkse en maandelijkse vergoedingen die u moet betalen.
Voeg het vermelde bedrag toe aan het reguliere loon van uw werknemer. Als een aannemer in Autauga County, Ala., Bijvoorbeeld een contract voor het planten van bomen ontvangt, is het minimumbedrag dat hij werknemers kan betalen 10,40 dollar per normaal uurloon. Het vastgestelde bedrag voor gezondheids- en welzijnsuitkeringen is $ 3,59, dus de aannemer moet $ 13,99 per uur betalen aan zijn werknemers.
Tips
-
Als de SCA WDs-website niet het geldende loon en de voordelen biedt voor het contract waarnaar u op zoek bent, kunt u een e98-verzoek verzenden naar de WDOL. Bereken overwerk tarieven op de geldende loon alleen. Na het berekenen van de overuren, voeg dan het percentage van de secundaire arbeidsvoorwaarden toe om het loon van de werknemer te bepalen.
Waarschuwing
Berekeningen voor vakbondsmedewerkers kunnen een e98-verzoek vereisen om de geldende loon- en secundaire arbeidsvoorwaarden voor de baan te bepalen.
