Arbeid is een van de drie belangrijkste onderdelen van het economische systeem van de vrije markt. Juiste arbeidsstrategieën zorgen ervoor dat bedrijven goederen kunnen produceren tegen de laagst mogelijke kosten en een stevig marktaandeel kunnen winnen. Er zijn twee soorten arbeid in alle economieën: bekwaam en ongeschoold. Door de soorten arbeid te begrijpen, kunnen managers succesvolle bedrijven runnen en efficiënte goederen produceren.
Geschoolde arbeidskrachten
Vakbekwaam personeel is het deel van de werknemers dat beschikt over specifieke technische technische vaardigheden met betrekking tot het bedrijfsleven en de productie van goederen. Ingenieurs, lassers, accountants en wetenschappers zijn een paar voorbeelden van geschoolde arbeidskrachten. Deze personen brengen gespecialiseerde vaardigheden naar de markt en zijn essentieel in het bevorderen van industrieën door het ontwikkelen van nieuwe technieken of productiemethoden.
Voordelen
Hoewel geschoolde werknemers duurder zijn dan andere werknemers op de markt, bieden ze enorme waarde aan bedrijven die ze willen gebruiken. Geschoolde werknemers kunnen veel verschillende processen in een bedrijf verbeteren, afhankelijk van hun expertise. Geschoolde werknemers kunnen productieprocessen, financiële rapportage en onderzoek en ontwikkeling verbeteren. Deze verbeteringen kunnen een sterke concurrentiepositie voor bedrijven creëren en producenten inefficiënt maken van de markt.
Ongeschoolde arbeid
Ongeschoolde arbeid is het goedkopere en minder technische deel van het personeelsbestand dat een groot deel van de arbeidsmarkt van een economie uitmaakt. Dit personeelsbestand speelt een belangrijke rol bij het uitvoeren van dagelijkse productietaken waarvoor geen technische vaardigheden vereist zijn. Overval en repetitieve taken zijn de algemene taken van ongeschoolde arbeid; sommige ongeschoolde arbeidstaken kunnen posities in klantenservice omvatten die consumenten helpen bij het kopen van goederen van een bedrijf.
Voordelen
Ongeschoolde arbeid is een goedkope manier voor bedrijven om hun productie- of servicedoelen te bereiken zonder de consumentenkosten te verhogen. Vaste banen voor veel bedrijven zijn niet technisch of veeleisend, dus ongeschoolde werknemers kunnen de taken met weinig of geen formele opleiding van de functies voltooien. Terwijl ongeschoolde arbeid goedkoop is, is het niet goedkoop; de meeste mensen moeten een leefbaar loon verdienen als ze voor een bedrijf werken.
Beste gebruik
Veel succesvolle bedrijven gebruiken een strategie voor gemengde arbeid. Sommige geschoolde werknemers zijn nodig om de bedrijfsactiviteiten te verbeteren en marktstrategieën te ontwikkelen om marktaandeel te behouden. Ongeschoolde arbeidskrachten verrichten de dagelijkse activiteiten van een bedrijf en produceren de goederen of diensten wanneer de productie vergelijkbaar is. Te weinig betalen voor deze arbeidsmarkt leidt tot inefficiënte bedrijfsprocessen en verhoogt de consumentenkosten.
