Besluitvorming is belangrijk in het bedrijfsleven. Helaas zijn mensen niet altijd van nature geneigd om de beste beslissingen te nemen. Gelukkig heeft de managementwetenschap de rol om mensen te helpen beter geïnformeerde en logische beslissingen te nemen.
Emotie ondergaan
Een van de rollen van managementwetenschap bij het nemen van beslissingen is het onderdrukken van menselijke emotie. Menselijke emotie kan de besluitvorming in de weg staan. Een persoon kan bijvoorbeeld emotioneel gehecht zijn aan een project dat logischerwijs niet rendabel zal zijn; instrumenten voor managementwetenschap kunnen worden gebruikt om de rationele beslissing te identificeren, namelijk het verlaten van het project.
Complexe situaties evalueren
Vaak zal een beslissing een complex web van oorzaken en effecten omvatten. Het menselijk brein kan eenvoudigweg niet zoveel gegevens verwerken. Managementwetenschap biedt methoden om deze gegevens zodanig in te delen dat deze gemakkelijk kunnen worden geïnterpreteerd.
Biases overwinnen
Mensen zijn van nature geneigd om vooroordelen te hebben. Vaak zijn mensen niet eens op de hoogte van deze vooroordelen. Biases kunnen heel eenvoudig zijn, zoals een subjectieve voorkeur voor de kleur geel in plaats van de kleur blauw. Managementwetenschap verwijdert menselijke vooroordelen uit het besluitvormingsproces.
