Volgens het Center for Association Leadership betaalde meer dan 80 procent van de bedrijven geld aan leden van hun raad van bestuur voor hun diensten. Leden van de raad van bestuur en bedrijfsmedewerkers vervullen verschillende rollen binnen de organisatie. Bestuursleden zijn geen werknemers en bedrijven moeten het verschil erkennen tussen de rol van de bestuurders en de rol van werknemers.
De rol van de raad van bestuur
De raad van bestuur bestaat uit een team van individuen die toezicht houden op de acties en de besluitvorming van het bedrijf. De raad van bestuur rekruteert en neemt de chief executive officer aan en staat haar toe het bedrijf te leiden. De chief executive officer rapporteert regelmatig aan de raad van bestuur met de operationele resultaten van het bedrijf. Het bestuur evalueert de acties van de chief executive officer en beslist wanneer de relatie wordt beëindigd. Bestuursleden kunnen diensten voor het bedrijf leveren, maar behouden zich het recht voor om deel te nemen aan de besluitvorming van de raad van bestuur.
Board Compensation
Omdat veel bedrijven compensatie verlenen aan bestuurders, moet het bedrijf het verschil begrijpen tussen compenserende bestuursleden en compenserende werknemers. Bedrijven compenseren bestuursleden om de meest gekwalificeerde personen aan te trekken om bedrijfsbeslissingen te nemen. Compensatie is ook een stimulans voor bestuursleden om op hun best te presteren. Bestuursleden die een vergoeding ontvangen, wonen bestuursvergaderingen bij en dragen vaker bij.
De rol van werknemers
Medewerkers verlenen hun diensten aan bedrijven. Deze diensten omvatten productieproducten, ontmoetingen met klanten en het invullen van administratieve rollen in de organisatie. Compensatie vormt de basis voor elke relatie tussen de werknemer en het bedrijf. Bedrijven compenseren hun werknemers in ruil voor hun service, die bestaat uit zowel lonen als uitkeringen, zoals een ziektekostenverzekering of een pensioenplan.
Bestuurders versus werknemers
Er zijn verschillende belangrijke verschillen tussen de rol van bestuurders en werknemers. Bestuurders en medewerkers vervullen verschillende rollen binnen het bedrijf. Directeuren zorgen voor overzicht, terwijl medewerkers het werk uitvoeren dat onder toezicht staat. De werknemers rapporteren aan leidinggevenden of managers die de commandostructuur rapporteren aan de chief executive officer. De chief executive officer rapporteert aan de raad van bestuur. Medewerkers verlenen hun diensten om hun relatie met het bedrijf te onderhouden. De bestuurders behouden hun relatie gedurende hun hele termijn op het bord.
