Eenmanszaken werken met een enkele eigenaar en ze lijken een bedrijf zonder rechtspersoonlijkheid. Enige eigendomsrechten missen de administratie en archiveringskosten die worden verlangd door LLC's en bedrijven. Bovendien hebben eenmanszaken volledige controle over de bedrijfsmiddelen, terwijl ze verantwoordelijk zijn voor alle zakelijke beslissingen. Op deze manier vindt besluitvorming veel sneller plaats in een eenmanszaak in vergelijking met andere bedrijfsentiteiten met meerdere aandeelhouders, partners of leden.
Dubbele belasting
Het vermijden van dubbele belasting vormt een stimulans voor bedrijfseigenaars om als eenmanszaak te opereren. Bedrijven betalen belastingen op de winst van het bedrijf op bedrijfsniveau. Wanneer de onderneming dividenden uitkeert aan aandeelhouders, worden deze dividenden belast op de individuele belastingaangifte van een aandeelhouder. Eenmanszaken heffen geen belastingen op het bedrijfsniveau. Eerder claimen eenmanszaken bedrijfswinsten en -verliezen op een individuele of gezamenlijke belastingaangifte. Zoals uitgelegd op Toolkit.com, gebruiken eenmanszaken de Internal Revenue Service (IRS) Schedule C of Schedule C-EZ om de inkomsten en uitgaven van hun bedrijven weer te geven. De Bijlage C moet de individuele of gezamenlijke belastingaangifte van de eigenaar vergezellen.
Bedrijfsverliezen
Volgens de website van Poznak Law Firm kunnen eenmanszaken bedrijfsverliezen aftrekken tot het totale bedrag aan inkomsten dat het bedrijf verdient. Inkomstenbronnen omvatten de verkoop van niet-zakelijke eigendommen, dividenden, rente en operationele inkomsten. Het werken als eenmanszaak kan de algemene belastingverplichting van een gezin verminderen. Bijvoorbeeld, het bedrijfsverlies van een gehuwde eenmanszaak kan worden gebruikt om het inkomen van haar echtgenoot te compenseren.
In dienst nemen
Ouders die eenmanszaken zijn, kunnen een belastingvoordeel genieten door hun kinderen aan het werk te zetten. Kinderen moeten de wettelijke leeftijd hebben om te werken. Zoals uitgelegd op businessknowhow.com, activeert het inhuren van werknemers een loonbelasting van 7,65 procent of hoger. Enige eigenaren hoeven geen loonheffingen te betalen bij het aannemen van hun minderjarige kinderen. Volgens businessknowhow.com, als het kind minder dan $ 5000 per jaar verdient, is het inkomen niet onderworpen aan federale inkomstenbelastingen. In dit scenario betaalt het kind geen inkomstenbelasting en vermijdt de eene-eigenaar belasting te betalen.
