Net zoals een goed gestructureerd klaslokaal een aantal regels kent, heeft een goed gestructureerd bedrijf een gedragscode. De gedragscode schetst specifieke gedrags- en ethische verwachtingen voor werknemers en als een medewerker zich niet aan de gedragscode houdt, zijn er repercussies. Soms is het nodig dat een manager of werknemer een gedragscode in een rapport citeert. In deze gevallen moet de gedragscode correct worden gedocumenteerd volgens het juiste formaat.
Instructions
Zoek het juiste formaat voor het citeren van een gedragscode in de stijl van de Moderne Taalvereniging (MLA). In de meeste MLA-stijlboeken staat dit onder het label 'Rapport of pamflet'. Vermeld de naam van het bedrijf, de titel van de publicatie cursief, de staat van publicatie gevolgd door een dubbele punt, de uitgever, het jaar van publicatie, het medium en de datum waarop de code wordt geciteerd.
Zoek het juiste formaat voor de stijl van de American Psychological Association (APA). In de meeste APA-stijlboeken staat dit onder het label 'Government Publication'. Vermeld de naam van het bedrijf, het jaar van publicatie tussen haakjes, de titel van de publicatie cursief, de staat van publicatie gevolgd door een dubbele punt en de uitgever.
Zoek het juiste formaat voor Chicago Manual of Style (CMS). In de meeste CMS-boeken staat dit onder het label "Pamflet, Verslag of Brochure". Vermeld de naam van het bedrijf, de titel van de publicatie cursief, de staat van publicatie gevolgd door een dubbele punt, de uitgever en het jaar van publicatie.
Tips
-
Er zijn specifieke leestekens en inspringregels binnen elke verwijzing. Raadpleeg de specifieke publicatiehandleiding als deze gegevens nodig zijn voor het rapport.
In MLA-indeling is het medium Web (indien online) of Print (indien in een gedrukte versie).
