U gebruikt de term 'effectief loon' in economische studies, persoonlijke financiën, bedrijfsstrategie en overheidsbeleid. Elk gebruik betekent iets anders. Over het algemeen is een effect een loon dat op een bepaald punt ingang vindt of bruikbaar wordt vanuit een bepaald gezichtspunt. Veel bedrijven proberen effectieve lonen vast te stellen, en werknemers - vooral degenen die werkloos zijn - zoeken naar diegenen die zullen werken voor zowel de externe beperkingen van de markt als de interne financiële behoeften die ze hebben.
Effectief loon als een netto waarde
Extern brengen werknemers een aantal factoren in evenwicht bij het zoeken naar een bepaald loon, ongeacht de economische situatie. Medewerkers hebben een reserveringsloon, wat de drempel is waarop een werknemer een positie op een bepaalde markt zal accepteren, en het is meestal in de markt dat ze het meest gekwalificeerd zijn. Daaronder zoekt de werknemer een andere baan. Wanneer de waarde van het reserveringsloon samengaat met de risico's en mogelijkheden die het zoeken naar een baan in een bedrijfstak met zich meebrengt, is het resultaat een effectief loon, waarna de werknemer bereid is om een positie in te nemen.
Effectieve lonen voor de werknemer
Voor de werknemer hebben interne lonen de neiging iets anders te betekenen dan extern. Een effectief loon voor een bedrijf is er een die alle vormen van compensatie omvat. Het salaris van de staat voor een werknemer kan slechts $ 30.000 aan salaris zijn, maar het effectieve loon kan $ 50.000 zijn in combinatie met bonussen, incentives en commissies uit een baan. Effectieve lonen zijn vaak belangrijker dat de salarissen vermelden wanneer een werknemer een baan kiest.
Effectief voor economieën
Een effectief loon voor een hele economie is meestal een loon dat de kosten van levensonderhoud dekt. Economen en andere typen analisten mogen de term gebruiken om niet aan te geven wat een werknemer een baan op de markt zal opleveren, maar eenvoudigweg wat loon de markt in staat zal stellen te blijven functioneren door een medewerker voldoende geld te bieden om van te leven. Onder dit effectieve loon valt de economie snel in elkaar en wordt de sociale vrede gespannen of eindigt ze helemaal.
Effectieve lonen met betrekking tot wetten
Voor overheden verwijzen effectieve lonen doorgaans naar datums die meer zijn dan bedragen. Veel staten hebben bijvoorbeeld minimumloonwetten die ze van jaar tot jaar veranderen. Naarmate staten hun regelgeving aanpassen, wordt het nieuwe loon het effectieve loon op een bepaalde datum waarop het oude loon ophoudt met betrekking tot de wet en de nieuwe versie in de plaats komt. De term "ingangsdatum" voor een loon wordt ook vaak gebruikt in deze omstandigheid.
