Verbale communicatie is de meest effectieve manier om instructie, correctie of richting aan een groep te geven. Zonder dat kunnen er misverstanden, frustratie en gebrek aan productiviteit zijn. Verbale communicatie is essentieel voor een gezonde en vruchtbare groep of team. Het helpt bij het stellen van richtlijnen en grenzen in teamdynamiek waardoor een groep het doel kan bereiken dat zij wil bereiken.
Geeft instructie
Zonder effectieve verbale communicatie kunnen de verschillende mensen in de groep verschillende inzichten hebben over wat moet worden bereikt. Instructie verhoogt de productiviteit, wat uiteindelijk de efficiëntie van de groep of het team verhoogt. Verbale instructies verdrijven ook alle andere ideeën of ambities die in tegenspraak zijn met de taak die voorhanden is.
Zorgt voor duidelijkheid
Verbale communicatie in groepsinteractie biedt ook duidelijkheid. Wanneer u met een groep spreekt, zullen er altijd verschillende interpretaties zijn van de boodschap die wordt gecommuniceerd. Dit is waar verbale feedback moet worden aangemoedigd om een juiste indruk te krijgen hoe goed de groep de instructies heeft begrepen. Door mondeling te communiceren, kan de leider de mazen en misverstanden vinden en een duidelijke boodschap overbrengen.
Geeft richting
Verbale communicatie geeft richting. Vaak heeft een groep niet één richting waarin iedereen samengaat. Omdat mensen als individuen werken, zijn er mensen die een andere richting op willen gaan dan waar de leider naartoe wil als ze zich bij een groep aansluiten. Het is op dit punt dat verbale communicatie de kracht heeft om duidelijke richting te geven en een einde te maken aan het trekken in verschillende richtingen.
Kracht van Overreding
Verbale communicatie in groepsinteractie heeft ook de kracht om te overtuigen. Dit is te zien in religieuze en politieke kringen. Als een groep een bepaalde politieke of religieuze leider volgt, krijgt de leider de macht om de groep te overtuigen om haar overtuigingen of overtuigingen te volgen. Een ander voorbeeld is groepsdenken. Groepsdenken is de communicatietheorie die stelt dat een bepaalde groep langzaam aan elkaar gaat denken, totdat elk lid van de groep net als elke andere denkt.
Moedigt oplossing aan
Verbale communicatie heeft het vermogen om oplossingen te bieden in situaties die mogelijk in conflict zijn. Als de leden van de groep hun gedachten en gevoelens kunnen uiten, biedt dit een gelegenheid om binnen de groep op te lossen. Tijdens het oplossingsproces zal elk individueel lid van de groep iets leren van de groepsdiscussie, waardoor het team sterker en hechter wordt.
