De Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is een federaal bureau dat is opgericht om Amerikaanse werknemers te beschermen tegen discriminatie op de werkplek. Mensen die vinden dat ze oneerlijk zijn behandeld vanwege hun ras, geslacht, religie, huidskleur, leeftijd, handicap, nationale afkomst of genetische informatie, kunnen een aanklacht indienen bij de EEOC. Een persoon kan geen discriminatiezaak tegen een werkgever indienen zonder eerst een klacht in te dienen die door het EEOC moet worden onderzocht. Er zijn termijnen voor het indienen van klachten en het EEOC accepteert geen klachten online. De EEOC stimuleert echter wel het gebruik van zijn online dienst om te bepalen of een klacht moet worden ingediend.
Bezoek de website van het EEOC en gebruik zijn online assessmenttool. Beantwoord de gestelde vragen eerlijk. Als het EEOC het beste bureau is om u te helpen met uw situatie, ontvangt u een melding van het dichtstbijzijnde kantoor om uw aangifte te melden.
Download en vul een intake-vragenlijst in van de EEOC-website. Druk af en breng of stuur het formulier naar een lokaal EEOC-veldkantoor om het proces van het indienen van een afschrijving te starten. Schrijf een korte beschrijving van de gebeurtenissen die uw klacht hebben veroorzaakt, wanneer dit is gebeurd en waarom u denkt dat u bent gediscrimineerd. Verzamel en neem alle papieren op, zoals een opzegmelding of een evaluatie van de prestaties, die de onderzoeker kan helpen uw zaak beter te begrijpen. Maak een lijst met mensen of getuigen die de onderzoeker kan contacteren met betrekking tot uw klacht. Neem hun contactgegevens op. Als u speciale assistentie nodig hebt voor de vergadering, zoals een tolk in vreemde talen, moet u het EEOC-kantoor vooraf informeren.
Bel of bezoek het EEOC-kantoor waar het formulier is afgeleverd om uw melding op te volgen of om te controleren of het is ontvangen. Zorg ervoor dat de aangewezen onderzoeker uw juiste contactgegevens heeft.
