Een wereldwijd bedrijf is een bedrijf dat een aanzienlijk deel van zijn productieve of distributieve apparaten in landen buiten zijn thuisbasis heeft. Daarom is de wereldwijde onderneming niet alleen onafscheidelijk van de globalisering, maar ook de belangrijkste actor en katalysator voor globalisering. Geglobaliseerde bedrijven worden regeringen op zich omdat zij hun bezittingen en productiecapaciteit wereldwijd verspreiden. Ze worden aan niemand anders dan aan zichzelf verplicht.
Voors: efficiëntie
Een van de centrale argumenten ten gunste van globalisering en het mondiale bedrijf is efficiëntie. Bedrijven gaan wereldwijd om nieuwe markten te bereiken, profiteren van goedkopere arbeidskrachten en zijn in de buurt van bronnen van grondstoffen. Dit betekent dat internationale bedrijven gemakkelijker toegang hebben tot die dingen die een goede concurrentiepositie innemen. Hun productie wordt goedkoper gemaakt en hun vermogen om veel nieuwe consumenten te bereiken, wordt drastisch verbeterd. Dit leidt tot lagere prijzen thuis, meer concurrentie en, als gevolg daarvan, meer binnenlandse werving.
Voors: ontwikkeling
Wat de ontwikkelingslanden betreft, is globalisering, zo is het argument, een uitkomst geweest. Multinationale ondernemingen (MNC's) betalen beter dan binnenlandse bedrijven, leren nieuwe vaardigheden, injecteren benodigde geld en informatie in het economische systeem en betalen lokale belastingen. Ongeacht het effect van globalisering op de geïndustrialiseerde wereld, profiteert de ontwikkelingslanden van MNC's. Werknemers in de ontwikkelingslanden leren werken met geavanceerde apparatuur en leren succesvolle bedrijfsplannen en -modellen. Dit verhoogt alleen de productiviteit en het vermogen van werknemers in de derde wereld, waardoor deze opkomende economieën profiteren.
Tegens: Domestic Tension
Als een Koreaans bedrijf een groot deel van zijn productie naar Thailand of Indonesië verplaatst, betekent dit dat honderden, zo niet duizenden, Koreanen hun baan hebben verloren. Er is geen garantie dat dit verlies zal worden goedgemaakt en geschoolde werknemers moeten nu banen vinden in de dienstensector of de detailhandel om rekeningen te blijven betalen. Erger nog, bedrijven kunnen concessies uit binnenlandse arbeid wringen omdat de dreiging van buitenlandse investeringen en outsourcing alle afwijkende meningen kan beheersen. Bezuinigingen, de verzwakking van vakbonden en het gebrek aan onderhandelingsmacht of leverage wordt het lot van huishoudelijke arbeid.
Nadelen: afhankelijkheid
Er is geen gebrek aan uitdagingen voor het algemene argument dat multinationals het lot van lokale - dat wil zeggen buitenlandse - arbeid verbeteren. MNC's domineren lokale overheden die de MNC's meer nodig hebben dan andersom. Lokale overheden verlagen belastingen en lonen om benodigde investeringen aan te trekken. Alleen de kleine minderheid van geschoolde arbeidskrachten profiteert van deze investering. Lokale overheden zijn verlamd in hun omgang met multinationals, omdat het bedrijf altijd hun deals kan annuleren en de productie elders kan verplaatsen. Het gevolg is dat de lokale economie wordt verstoord en afhankelijk is van de MNC. Een kleine lokale oligarchie verbonden met bronnen van globaal kapitaal en kredietwinst disproportioneel en een nieuwe, vervreemde en a-nationale klasse ontwikkelt, die psychologisch en materieel afhankelijk is van de MNC. Afhankelijkheid leidt tot verstoring, aangezien deze oligarchie de financiële gezondheid van de lokale economie en overheid controleert. Democratie wordt vernietigd en ongelijkheid wordt geïnstitutionaliseerd.
