Machinisten maken van onbewerkte metalen onderdelen die bestemd zijn om te worden vervaardigd. Complexe apparaten, variërend van elektronica tot zwaar hijsgereedschap, vertrouwen op machinewerkplaatsen voor het ontwerpen en creëren van basisonderdelen. Machinewinkelbeheerders hebben te maken met verschillende problemen die bij dit beroep horen. Teambuilding, veiligheid op de werkplek en naleving van regelgeving vormen vaak de kern van machinewerkplaatsbeheer. De gereedschappen en methoden die machinisten gebruiken, brengen regelmatig risico's met zich mee die verder gaan dan die van andere omgevingen en vereisen zorgvuldige managementtechnieken.
Benadruk de werkethiek van het team. Machinisten werken zelden alleen. Een machinewerkplaatsmanager moet teamwerk en teambetrokkenheid aanmoedigen door respect voor het team te cultiveren. Elke persoon die aan een project werkt heeft zijn eigen rol en zou respect voor zijn collega's ter plaatse moeten verzamelen. De manager moet zich concentreren op het gevoel dat elk lid zich opgenomen voelt en alsof ze iets bijdraagt aan elk project dat de winkel begint.
Focus op veiligheid op de werkplek. Verwondingen resulteren in een verlies van productie, wat in een machinewerkplaats rechtstreeks van invloed is op de winstcijfers. Hef-, snij- of slijpletsels verminderen ook het moreel van werknemers en onveilige werkomstandigheden zullen waarschijnlijk de aandacht trekken van regelgevende instanties.
Neem de voorschriften in acht die vereist zijn door de winkel en eventuele regulerende instanties, zoals de Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Elke werknemer vereist instructie in deze voorschriften. Deze instructie moet niet alleen de regel zelf bevatten, maar ook de redenering achter de regel, indien mogelijk. Het begrijpen van deze regels gaat een lange weg naar het bevorderen van naleving.
Begrijp de sterke en zwakke punten van alle teamleden. Het valt op de manager om de talenten van elke machinist in de winkel goed te gebruiken. Werknemers die zich niet door hun rol worden uitgedaagd, kunnen rebelleren tegen de positie of de motivatie verliezen. Probeer de beste positie te vinden voor elk lid van het team en laat minder ervaren personeel samenwerken met veteranen in hun vakgebied.
Tips
-
Delegeer verantwoordelijkheid wanneer een persoonlijke zwakte verschijnt. Machinistenbeheerders die het vak van binnen en van buiten kennen, kunnen rapportage- of papierwerkplichten delegeren aan een lid met een aanleg hiervoor of een assistent inhuren.
Waarschuwing
Verwondingen in machinewerk variëren van kleine snijwonden tot verbrokkeling of overlijden. OSHA en andere regelgevende instanties vereisen onmiddellijke reacties en rapporten wanneer dergelijke tegenslagen zich voordoen. Neem contact op met de lokale of federale regelgevende instanties die de winkel besturen over rapportageprocedures en andere vereisten.
