Volgens de American Staffing Association worden 8,6 miljoen tijdelijke en contractmedewerkers in de loop van een jaar ingehuurd door Amerikaanse uitzendkantoren. De uitzendbranche is erg lucratief. Als je ervaring hebt, goed talent kunt vinden, vaardigheden van mensen hebt, overweeg dan om een tijdelijk of uitzendbureau te starten. U kunt het kantoor en de administratieve, industriële of professionele of technische industrieën van dienst zijn. Als je vastberaden en ambitieus bent, kun je ze allemaal onderhouden.
Kies een niche. Geef bijvoorbeeld uitvoerende assistenten aan advocatenkantoren, schoonmakers van 5-sterrenhotels en kinderverpleegkundigen aan ziekenhuizen. Houd ook rekening met de behoeften van lokale bedrijven, uw ervaring en de opstartkosten en potentiële inkomsten voor uw niche.
Kies een locatie voor uw bedrijf. De uitzendbranche is een mensenindustrie. Beeld is alles. U hebt een plek nodig om potentiële werknemers te ontvangen, te interviewen en te testen, uw personeel op te leiden en vergaderingen te houden. Afhankelijk van uw specialiteit, kunt u uw kantoor hebben in een professionele kantoorbusiness, in een magazijndistrict of in de buurt van zakelijke klanten die u zoekt. Als geld een probleem is, overweeg dan een virtueel kantoor met een kortetermijnlease. Uw kantoor moet toegankelijk zijn voor potentiële werknemers.
Breng uw bedrijf op de markt. Vertel mensen over uw bedrijf, deel folders uit, stuur direct mailings, plaats advertenties op internet bulletinboards en in kranten en de Gouden Gids. Ook klanten met een cold-call potentieel.
Personeel huren. Plaats gewenste advertenties in de krant, inclusief uw communitykrant. Netwerk bij zakelijke evenementen door kaarten uit te delen en potentiële klanten te vertellen over de voordelen van het gebruik van uw diensten. Plaats advertenties in de Gouden Gids, op televisie en op carrière websites en databases.
