Icebreaker-games voor kantoorvergaderingen zijn een geweldige manier om werknemers te laten ontspannen, meer energie te krijgen en meer te weten te komen over hun collega's. Icebreaker-spellen zijn ook geweldig voor teambuilding binnen een bedrijf of bedrijf. Deze spellen kunnen ook worden gebruikt om bedrijfsdoelstellingen te bepalen of om nieuwe ideeën te creëren. Er is een breed scala aan spellen voor kantoorvergaderingen, dus vind er een die uw werknemers zullen genieten.
Interview Game
Noteer vóór de vergadering van het kantoor een lijst met 10 vragen op een notitiekaart en maak kopieën om aan elke medewerker te geven. Laat iedereen aan het begin van de vergadering een partner kiezen die ze niet zo goed kent. Vertel iedereen om elkaar vragen te stellen op de biljetkaart. Vraag na vijf minuten iedereen om van partner te veranderen. Vier ronden, in totaal 20 minuten, is een goede hoeveelheid tijd voor dit spel. Vragen over hobby's, reizen, werkpositie, familie enzovoort zijn allemaal geschikt voor een kantooromgeving.
Ball Toss
Deze game kan worden gebruikt om over doelen voor het bedrijf te praten of om medewerkers de kans te geven suggesties te doen. De persoon die het spel faciliteert, moet een tennisbal krijgen en begint met te zeggen wat de doelen zijn voor een bepaald project of tijdsbestek. Vervolgens moet de bal aan een van de medewerkers worden gegeven om hem de tijd te geven suggesties te doen aan de baas of manager en stemzorgen of lof te uiten over het bedrijf en iets anders in zijn hoofd te zeggen. Geef de bal door, zodat elke werknemer van het bedrijf de kans krijgt om te spreken. Deze game is een geweldige manier om een forum op gang te krijgen over het bedrijf en om het bedrijf een meer samenhangende en betere richting te geven.
Wie ben ik?
Dit is een goede game voor vergaderingen op kleine kantoren. Medewerkers kunnen elkaar beter leren kennen en hebben een beetje plezier tijdens een vergadering. Laat aan het begin van de kantoorvergadering alle werknemers drie of vier zinnen over zichzelf opschrijven; moedig mensen aan om iets unieks, interessants of grappige dingen te schrijven. Nadat iedereen een introductie heeft opgeschreven, lees je de noten hardop en laat je mensen raden wie het is.
Ideeën om te gaan
Schrijf actuele problemen in het bedrijf of vraag hoe u de bedrijfsmethoden op een vel papier kunt verbeteren en plaats het op de muur. Gebruik één vel papier per vraag en laat ruimte over om op het papier te schrijven. Geef iedereen 15 minuten om op ideeën te reageren door haar antwoord onder de vraag te schrijven. Een vraag over bedrijfslogistiek, zoals het verlagen van de verzendkosten, is van toepassing. Bespreek daarna de antwoorden samen. Deze game heeft als doel de productiviteit van een bedrijf te verhogen en werknemers meer betrokkenheid te geven bij belangrijke kwesties. Het is een manier om mensen geestelijk te stimuleren en een discussie te stimuleren.
