Elk bedrijf zou een werkbare ethische code moeten hebben om zich daaraan te houden, wat helpt in het dagelijks leven van dat bedrijf. Een ethische code schetst acceptabel gedrag dat van werknemers wordt verwacht - of het nu in relatie tot elkaar is of in hun relaties met klanten. Een ethische code zou duidelijk moeten maken wat er van werknemers wordt verwacht, zodat er geen vragen zijn over de reputatie van het bedrijf. Leer hoe u een ethische code kunt opstellen voor uw werkplek.
Bepaal waarom je je ethische code schrijft. Is het om uw werknemers te inspireren? Is het om het verwachte gedrag te spellen? Het beslissen over de reden zal de toon zetten voor uw ethische code. Roep de hulp in van andere gerespecteerde collega's om te helpen bij het schrijven van een ethische code. U wilt de inbreng van andere werknemers om ervoor te zorgen dat u een goed doordachte ethische code hebt om te handhaven.
Begin met een inleiding waarin het doel van de ethische code wordt uitgelegd en wat u hoopt te bereiken door een dergelijke code in te stellen. De introductie is een goede plek om de missie van uw bedrijf op te nemen.
Voeg de items toe aan uw ethische code. Vergeet niet om zaken als interpersoonlijke relaties, gedrag verwacht bij klanten en klanten en andere items die mogelijk specifiek zijn voor uw bedrijf of branche te behandelen.
Bepaal hoe u de ethische code zult implementeren. Zul je de ethische code als een memo naar de rest van de werknemers sturen? Zullen werknemers boetes oplopen als ze zich niet aan de ethische code houden? Het opstellen van een protocol voor de implementatie van de code zorgt ervoor dat er geen sprake is van het belang van de deontologische code.
