Het is nu een standaardpraktijk voor publieke organisaties en bedrijven om een ethische code te creëren. De bezorgdheid over ethische codes wordt door verschillende factoren gemotiveerd. Ten eerste is het de bedoeling om de kernwaarden van het beroep te identificeren. Ten tweede. het helpt om de zelfidentiteit van een beroep en de leden vast te stellen. Ten derde biedt het een aantal richtlijnen voor de manier waarop zijn leden met elkaar omgaan en met het publiek dat zij dienen. Een ethische code biedt een algemeen kader en geen specifieke reeks waarden. Het is belangrijk voor een beroep om zijn ethische code te evalueren om te zien of deze echt werkt of moet worden herzien.
Invoering
Bepaal of de ethische code duidelijk is. Het algemene doel van een ethische code is het vaststellen van een reeks normen of waarden voor een organisatie. Het moet een dunne lijn trekken tussen het aanbevelen van algemene principes, maar vermijden dat een specifieke set waarden wordt aanbevolen. Bijgevolg bestaat er een risico van dubbelzinnigheid.
Vraag jezelf af of het werkt. Naast het vaststellen van een ethische standaard, moet een ethische code aanvaardbaar en onaanvaardbaar gedrag definiëren, een gevoel van identiteit voor zijn leden geven en leden voorzien van instrumenten om ethische conflicten aan te pakken. Bevordert de ethische code van je beroep deze doelen eigenlijk?
Zorg ervoor dat het een gevoel van vertrouwen en vertrouwen in het publiek wekt. Naast het dienen van de organisatie zelf is een ethische code bedoeld om een gevoel van vertrouwen te wekken bij het publiek dat het dient. Medische patiënten hebben bijvoorbeeld het recht om te verwachten dat het medische beroep hen waardig zal behandelen en dat dit onderdeel zal zijn van de ethische code. Bovendien heeft het het recht om aan te nemen dat het medische beroep artsen zal straffen die onethisch handelen.
Evalueer de afdwingbaarheid. Om een ethische code in de praktijk te laten werken, moet er een manier zijn om deze te implementeren. Zijn zijn waarden en principes waarneembaar in zijn beleid en praktijken?
Bepaal of het herzienbaar is of niet. De ethische code moet een manier hebben om zichzelf te evalueren en te bekritiseren. In de praktijk betekent dit dat er een groep moet zijn die de macht en het gezag heeft om deze taak op zich te nemen. Dit kan verschillende segmenten omvatten die verschillende aspecten en belangen van het beroep vertegenwoordigen.
