Het ontwerpen van een ethische code kan uw bedrijf helpen de concurrentie te overtreffen door een basis vast te leggen van wat van de werknemers wordt verwacht bij dagelijkse interacties.
Ontwikkel ideeën: een ethische code kan verschillen van industrie tot sector, maar voor het grootste deel is een ethische code een lijst met overtuigingen, regels, waarden en richtlijnen over hoe een bedrijf en zijn werknemers naar verwachting overdag zullen volgen -dag operaties.
Enkele dingen om te overwegen: waar heeft het bedrijf in het verleden in de problemen geraakt? Is dit opgelost? Hoe komt het? Hebben uw klanten klachten over de relaties tussen werknemers en klanten? Is er iets dat u niet wilt dat uw werknemers doen of dat illegaal is om te doen? Alles wat u niet wilt dat uw werknemers doen, moet worden vermeld.
Schrijf de code of ethics in een gemakkelijk leesbaar pamflet of pakket. Distribueer dit pakket naar alle medewerkers in het bedrijf.
Houd een personeelsvergadering: deze vergadering zou moeten worden besproken en de nieuwe ethische code van het bedrijf moeten versterken. Dit is ook een goed moment om een vraag-en-antwoordsessie op te nemen en eventuele disciplinaire maatregelen uit te leggen als deze code niet wordt gevolgd.
Houd jaarlijkse personeelsvergaderingen om de waarden en de ethische code van het bedrijf te versterken. Het is een goed idee feedback te krijgen van werknemers over de vraag of de ethische code goed werkt en welke onderdelen opnieuw kunnen worden ontworpen.
Tips
-
Controleer de ethische gedragscode van uw bedrijf minstens jaarlijks en breng de nodige wijzigingen aan. Sommige industrieën hebben al een algemene ethische code. Maak het verplicht om de ethische code te lezen voor nieuwe medewerkers.
