Een CV is het eerste wat werkgevers zien wanneer u solliciteert naar een baan. Als je cv saai is of moeilijk te bekijken, is het misschien het enige dat werkgevers zien. Uw cv moet een bedrijf maken dat u wil leren kennen en u wil opbellen voor een interview. Zowel het formaat als de inhoud zijn van belang als het gaat om het maken van een CV waarmee u het merkt.
Formatteer je CV met zorg. Het is verleidelijk om vette of cursieve lettertypen te gebruiken, maar als u dit doet, kan het CV moeilijk te lezen zijn. Laat het lettertype van de tekst gewoon achter en kies een lettertype dat goed voor de ogen is en er professioneel uitziet.
Ontwerp de lay-out van de CV zodat het oog deze gemakkelijk kan scannen. Gebruik overal rondom de 1-inch marges, zodat er voldoende witte ruimte op de pagina is. U wilt geen cv indienen dat lijkt op een grote hoeveelheid tekst voor de werkgever. Gebruik opsommingstekens om specifieke prestaties te specificeren op elke positie die je hebt gehad of om je educatieve ervaringen te vermelden.
Gebruik woorden uit de beschrijving van de baan die u aanvraagt in uw cv, op voorwaarde dat de zoekwoorden relevant zijn voor uw ervaring. Als u bijvoorbeeld een grafische ontwerppositie aanvraagt waarvoor u Photoshop of Illustrator moet kennen, geeft u beide programma's in uw training of eerdere werkervaring op, als u ze hebt gebruikt. Volgens Tory Johnson van ABC News kunnen werkgevers softwareprogramma's gebruiken die het aantal zoekwoordovereenkomsten in uw cv bijhouden. Hoe meer wedstrijden, hoe groter de kans dat je cv de aandacht van de werkgever krijgt.
Maak een lijst van uw opleiding en ervaring op de meest vleiende manier mogelijk. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie die gebruikmaakt van uw recent voltooide certificering, moet u dat programma eerst onder 'Onderwijs' vermelden. Als de functie afhankelijk is van uw eerdere werkervaring, moet u eerst uw professionele ervaring vermelden.
