Ontwikkeling van het personeelsbestand is een term die wordt gebruikt om arbeidsinitiatiefdiensten te beschrijven die worden aangeboden door agentschappen en overheidsprogramma's. In de Verenigde Staten omarmen steden en kleine gemeenschappen de ontwikkeling van personeel, omdat het een essentieel onderdeel is van het creëren, behouden en behouden van een levensvatbaar personeelsbestand. Door ontwikkeling van het personeelsbestand kunnen gemeenschappen sociale en economische welvaart creëren.
Groei
Volgens Global Inclusion Strategies kan personeelsontwikkeling bedrijven en kleine bedrijven helpen nieuwe markten aan te boren en nationaal of wereldwijd te groeien. Door ontwikkeling van het personeel kunnen bedrijven hun culturele competentie vergroten en mogelijk een internationale aanwezigheid creëren.
Opleiding
Ontwikkeling van het personeelsbestand is niet alleen gericht op de hele gemeenschap, maar ook op individuen. Door ontwikkeling van het personeelsbestand krijgen individuen training die hun competentie verhoogt en hen een grotere troef in de beroepsbevolking maakt.
Voordelen
Ontwikkeling van het personeelsbestand biedt ondersteuning aan degenen die werkloos zijn of die veteraan zijn. Volgens het Indiana Department of Workforce Development kunnen personen die het moeilijk vinden om het personeel opnieuw in te schakelen, profiteren van de diensten die veel medewerkers van ontwikkelingsbureaus leveren, zoals het matchen van banen.
leiders
Leiderschapsontwikkeling is ook essentieel voor het waarborgen van een sterk personeelsbestand. Door ontwikkeling van het personeelsbestand neemt de capaciteit van lokale leiders toe en zijn ze beter toegerust om nieuwe kansen te creëren en meer mensen aan te werven voor het personeel.
Betekenis
Ontwikkelingsafdelingen van de overheid zijn gericht op de toekomst van een gemeenschap. Deze organisaties bieden loopbaanmogelijkheden voor jongeren die de arbeidsmarkt betreden.
