Conflict is een universeel geaccepteerde realiteit van de werkplek, volgens de website Mind Tools. Wanneer mensen nauw samenwerken, zullen ze werk- en persoonlijkheidsconflicten ervaren. De sleutel, volgens de site, is om effectieve conflictoplossingvaardigheden te gebruiken om een succesvol product te maken. Effectief opgelost conflict veroorzaakt typisch persoonlijke en professionele groei en komt ten goede aan de organisatie. De meeste werkgevers willen leren of je goede conflictoplossingsvaardigheden hebt tijdens je sollicitatiegesprek.
Taak verduidelijking
'Vertel eens over een keer dat je een taak niet begreep … wat heb je gedaan?' is een goede startvraag van Job Bank USA. Het behandelt de vaardigheid van conflictoplossing en stelt uw bereidheid vast om potentiële conflicten aan te gaan als dat nodig is. Ontwijken is een effectieve benadering van conflicten als je een situatie zonder winstoogmerk hebt. De algemene praktijk om potentieel moeilijke situaties te vermijden, is echter niet goed voor u als werknemer of voor uw werkgever. U moet zich op uw gemak voelen bij het presenteren van uw zorgen en indien nodig verduidelijking nodig hebben.
Stress management
Quintessential Careers suggereert "een stressvolle ervaring uitleggen en hoe je ermee omging" als een goed gedragsscenario. Een werkgever, vooral iemand die een stressrijke omgeving leidt, wil begrijpen dat je de mentale en emotionele middelen hebt om op een gezonde manier met stress om te gaan. Beschrijf een situatie waarin u werd gestrest door een klant of een oncontroleerbaar dilemma. Leg uit hoe u kalm bent en benaderde de situatie met een succesvolle strategie voor probleemoplossing.
Supervisorconflict
In de "Ten Tough Interview Questions and Ten Great Answers" -overzicht presenteert de website van College Grad de uitdagende vraag "Hoe heb je een conflict met een supervisor opgelost?" Zeggen dat je geen conflict met een baas hebt meegemaakt, is niet aan te raden omdat het oneerlijk kan overkomen. Realiseer je dat conflicten productief zijn en een tijd verklaren waarin je een uitdaging hebt gehad en hoe je op een gezonde manier hebt gereageerd op een supervisor. Uw interviewer wil weten dat u conflicten met professionalisme effectief kunt oplossen.
Moeilijke werkervaring
"Wat is de moeilijkste ervaring die je hebt meegemaakt in een baan?" staat genoteerd op de Best-Job-Interview-site. Dit onderzoekt je basisbenadering van conflict als werknemer. De werkgever wil weten welke soorten conflict je tegenkomt en hoe je ermee omgaat. De site merkt op dat de werkgever uw "definitie van conflict" wil leren kennen en hoe uw problemen met het oplossen van problemen zijn. Deel een voorbeeld dat acceptabel is als een echt conflict en focus op uw proces en het vermogen om dit effectief op te lossen.
