Integriteit is in het begin van de 21e eeuw een noodzakelijke persoonlijke kwaliteit geworden voor medewerkers die kunnen worden geworven en gepromoveerd. Na vooraanstaande bedrijfsschandalen bij onder anderen Enron, HealthSouth en Arthur Anderson, willen werkgevers werknemers aannemen die zich inzetten voor een optimale integriteit.Dit geldt met name voor klantgerichte sectoren en carrières in zaken, verkopen en service.
Integriteitsuitdaging
"Bespreek een moment waarop uw integriteit werd aangevochten en hoe u het hebt afgehandeld", is een vraaggesprek op basis van integriteit dat de meeste deskundigen, inclusief de website met het loopbaanboek, eens zijn die u waarschijnlijk zult horen als een werkgever uw integriteit wil begrijpen. Dit is een lastige vraag. De Career Playbook-site suggereert dat je een gematigd voorbeeld deelt van een eenvoudige tijd dat je werd uitgedaagd. Laat zien hoe u de situatie volwassen en integer omging. Vermijd om te lijken op een zeurder of aanklager.
Onethisch verzoek
In de 'Sample Interview Questions' presenteert de Human Resource Department van de University of North Texas de vraag 'Wat zou u doen als iemand u zou vragen iets onethischs te doen?' Hoogstwaarschijnlijk zou je niet zeggen dat je zou doen wat je werd gevraagd. Een sleutel is om een voorbeeld te kiezen dat laat zien wat een verzoek onethisch maakt. Dan is uw vermogen om blijk te geven van vertrouwen in dit soort situaties belangrijk om uw geaarde waardestelsel te tonen.
Lijden
Een andere veel voorkomende op integriteit gebaseerde vraag van de University of North Texas is: "Heb je ooit een verlies ervaren om te doen wat goed is?" De interviewer probeert te bepalen of je ethiek belangrijk genoeg voor je is om iets op te offeren omwille van integriteit en eerlijkheid. Deel uw voorbeeld en wees oprecht over een situatie die moeilijk voor u was. Leg uit waarom je hebt gekozen voor integriteit ten opzichte van persoonlijk gewin, maar voorkom vernederende collega's in het proces.
Belangrijke ethische dilemma's
"Wat is volgens u het belangrijkste / moeilijkste ethische dilemma waarmee bedrijven vandaag geconfronteerd worden?" is een ethisch-gecentreerde vraag die tot de moeilijkste behoort door AC People. Met deze vraag wil uw interviewer dat u op de hoogte bent van ethiek en zich bewust bent van het belang van ethiek in het bedrijfsleven. Het delen van een hot-button probleem dat momenteel prominent aanwezig is in de maatschappij en het bedrijfsleven toont aan dat je tijd besteedt aan het nadenken over ethische dilemma's.
