Jobtraining kan uit verschillende bronnen komen. Community colleges, universiteiten, loopbaan en technische hogescholen en andere instellingen en programma's zijn vaak waar individuen een off-the-job training volgen. Als je een opleiding volgt, werk je meestal met een medewerker of supervisor of ga je naar lessen die door het bedrijf worden aangeboden om de training te krijgen die je nodig hebt. Off-the-job training heeft een aantal nadelen die het overwegen waard zijn om te beslissen welk type training je wilt.
Technologie
Als u ongeschoold bent, kan dit betekenen dat u werkt met oudere of verouderde apparatuur. Technologie in elke sector verandert snel en externe faciliteiten zijn mogelijk niet uitgerust om de meest actuele training te bieden. Dit kan ertoe leiden dat u moet worden opgeleid op een nieuwe machine zodra u in dienst bent - of niet gekwalificeerd bent voor de baan.
Beleid en procedures
Instructeurs in off-the-job trainingsfaciliteiten zijn mogelijk enkele jaren "uit de handel" in hun branche. Deze tijd buiten het veld kan zich vertalen in verouderde informatie over hoe dingen in de werkwereld worden gedaan. Studenten komen vervolgens het personeelsbestand onvoorbereid binnen om de huidige procedures te volgen op het gebied van veiligheid, gezondheid of andere belangrijke gebieden.
Leercurve
Een leercurve is aanwezig in elke taak wanneer u voor het eerst start. Je moet leren hoe dingen bij een bepaald bedrijf worden gedaan. Maar als u op het werk bent opgeleid, heeft u een kortere leercurve, omdat u tegelijkertijd de algemene procedures van uw werk leert en weet hoe uw specifieke werkgever ze wil hebben. Je wordt opgeleid in de regels en voorschriften van het bedrijf terwijl je leert hoe je je werk in het algemeen moet doen. Trainen in de context van je werk blijft beter bij je dan wanneer je onthoudt wat je uit een lezing hebt geleerd.
Duur
Het is duur voor werkgevers om hun werknemers weg te sturen van het bedrijf voor training; het is ook duur voor werknemers om te betalen voor hun eigen jobtraining. Sommige zorginstellingen bieden gratis training aan diegenen die gecertificeerde verpleegkundige assistenten willen worden in ruil voor een overeenkomst om te werken voor de faciliteit voor een bepaalde periode nadat ze zijn gecertificeerd.
