Sommige bedrijven hebben een trainingsprogramma dat alle nieuwe werknemers moeten voltooien voordat ze projecten of taken ontvangen. Andere bedrijven geven de voorkeur aan het lesgeven en trainen van werknemers over een langere periode, naarmate projecten, opdrachten en taken verschijnen. Hoe dan ook, job training, goed gedaan, verhoogt de productiviteit van werknemers en stelt normen.
Werknemersveiligheid
Een goede training, testen en trainingevaluatie biedt nieuwe medewerkers de kennis over hoe ze veilig machines en apparatuur kunnen bedienen. De werkplek is veiliger en veiliger als alle medewerkers weten hoe ze de apparatuur moeten bedienen, hoe ze moeten worden gereinigd en hoe ze onderhoudstests moeten uitvoeren. Training vermindert het aantal ongevallen.
Toegenomen productiviteit
Een goede training verhoogt de productiviteit. Een enkele dag intensieve training betekent bijvoorbeeld dat de werknemer de volgende dag aan de slag kan en precies weet hoe hij het betreffende werk moet aanpakken. De werknemer kan zelfs in staat zijn om nieuwe projecten of taken zelfstandig te starten zonder te wachten tot iemand de opdrachten geeft.
Kostenefficient
Het aanbieden van training kan kosteneffectief zijn. Zelfs als de training wordt betaald, kunnen de medewerkers projecten snel en effectief afronden, omdat training alle tools en kennis heeft opgeleverd. Zonder training kan de werknemer rondlopen om om hulp en verduidelijking van elk project of elke taak te vragen, wat kan leiden tot latere werkuren, meer hulp van andere werknemers en minder voltooide projecten in het algemeen.
Vergadernormen
Het bedrijf kan interne en veiligheidsnormen hebben die de werknemer moet kennen. Job training kan de werknemer leren over de bedrijfscultuur, interne procedures en elementaire veiligheidstrainingen die zijn ontworpen om de werkplek en collega's veilig te houden.
