Als uw taak vereist dat u met veel contant geld of waardevolle spullen werkt, kan uw werkgever vragen dat u gebonden bent. Bonding is een soort verzekering voor de werkgever. Het beschermt ondernemers tegen diefstal van werknemers en compenseert ook de werkgever in het geval van verlies van eigendom veroorzaakt door een werknemer.
Tips
-
Bonding is een soort verzekering voor de werkgever. Het beschermt ondernemers tegen diefstal van werknemers en compenseert ook de werkgever in het geval van verlies van eigendom veroorzaakt door een werknemer. Bonding- en verzekeringsmaatschappijen bieden obligaties, meestal getrouwheids- of zekerheidsobligaties, aan die schade of diefstal door een persoon, bedrijf of onderaannemer dekken.
Binding van een werknemer
Bonding- en verzekeringsmaatschappijen bieden obligaties, meestal getrouwheids- of zekerheidsobligaties, aan die schade of diefstal door een persoon, bedrijf of onderaannemer dekken. Als een medewerker diefstal pleegt, dient de werkgever een claim in en volgt een onderzoek. Als blijkt dat de werknemer in gebreke is, betaalt het bondbedrijf de werkgever. Het is een goed idee voor ondernemers om hun werknemers te binden als ze met dure apparatuur of contanten werken om het bedrijf te beschermen tegen mogelijk faillissement als gevolg van diefstal van medewerkers. Kleinere bedrijven en startups lopen een bijzonder risico, omdat een verlies hen harder kan treffen dan een groot bedrijf met meer middelen.
Fidelity-obligaties kunnen een geweldig marketinginstrument zijn als uw werknemers bij de klant thuis werken. Als klanten weten dat uw werknemers verbonden zijn, voelen ze zich meer op hun gemak bij het inhuren van uw bedrijf, omdat zij weten dat er een beroep kan worden gedaan in het geval van een diefstal.
Verschillende manieren om uw werknemers te binden
Een manier om medewerkers te binden is om een lijst met gedekte werknemers aan de verzekeringsmaatschappij te verstrekken. Dit wordt een Schedule Fidelity Bond genoemd en wanneer u iemand nieuw of een werknemer verlaat, zorg er dan voor dat u deze lijst bijwerkt. Als u een diefstalmedewerker beschuldigt en vergoeding wenst, moet zijn of haar naam op die lijst staan.
Een algemene positiebinding is een ander type obligatie dat mogelijk beter werkt voor uw bedrijf, vooral als er een hoge omzet is of als u vaak mensen aan de organisatie toevoegt. Dit type obligatie biedt bescherming voor bepaalde functies in het bedrijf in plaats van specifiek genoemde werknemers.
Een primaire commerciële algemene obligatie dekt elke medewerker in het bedrijf. Als meerdere werknemers tegelijkertijd stelen, vallen ze allemaal onder dit soort obligaties.
Als bekend is dat een medewerker betrokken was bij frauduleuze activiteiten in het verleden, wordt hij of zij afgewezen door een borg- of verzekeringsmaatschappij. Als u tijdens het wervingsproces te weten komt over crimineel gedrag, kan het u helpen onbetrouwbare kandidaten te verwijderen.
Welke soorten posities moeten worden verbonden?
Accountants en financiële managers moeten over het algemeen gebonden zijn omdat ze met grote sommen geld werken. Medewerkers die betrokken zijn bij onderzoek en ontwikkeling en die toegang hebben tot waardevolle intellectuele eigendom, moeten ook verbonden zijn. Ten slotte moet elke medewerker die bij mensen thuis werkt, zoals huisreinigers, loodgieters, elektriciens en dergelijke, verbonden zijn.
