Interviewen voor een klus die je wilt, kan spannend zijn en kan je zelfs hoopvol doen overkomen. Maar wanneer u uw applicatiestatus controleert en ziet dat de systeemweergave "in de wacht" staat, is enige verwarring en bezorgdheid alleen maar natuurlijk. Omdat bedrijven en zelfs overheidsorganisaties verschillende systemen en terminologie gebruiken, kan 'in de wacht' verschillende implicaties hebben. Ze betekenen echter allemaal dat je in de nabije toekomst geen baan moet verwachten.
Vacaturestop
Ondanks de beste bedoelingen en verwachtingen stuiten bedrijven soms op budgettaire en organisatorische problemen, zelfs nadat ze zijn begonnen met een sollicitatiegesprek voor een functie. Onverwachte en last minute problemen binnen een organisatie kunnen betekenen dat het het huren moet uitstellen. Dienovereenkomstig veranderen personeelszaken en wervingsmanagers de status van een kandidaat in 'on hold' om aan te geven dat de organisatie de kandidaat niet heeft uitgesloten, maar dat selectie en aanwerving niet aanstaande zijn.
Andere kandidaten
Wanneer managers een favoriete of topkandidaat identificeren, weten ze vaak niet zeker of de onderhandelingen zullen slagen. Daarom willen ze andere goede kandidaten niet loslaten. Door de lopers in de wacht te zetten, kunnen rekruteringsmanagers kandidaten in hun pool houden, terwijl ze ook worden geïnformeerd dat ze geen onmiddellijke resultaten of verbetering van hun applicaties verwachten. In deze situatie betekent "in de wacht zetten" dat u op standby staat.
Gegevensinvoer
Organisaties die internetgebaseerde trackingsystemen voor aanvragers gebruiken, vertrouwen op wervingsmanagers en personeelsvertegenwoordigers om hen te informeren over het interview en de voortgang van het proces. Afhankelijk van het trackingsysteem van de aanvrager, kan 'in de wacht' aangeven dat een vacaturebeheerder uw profiel in een bepaalde tijd niet heeft bijgewerkt. Het gebrek aan activiteit kan ertoe leiden dat het systeem u in een standaard hold-status brengt. Dit kan gebeuren omdat u geen favoriete kandidaat bent, de personeelsverantwoordelijke niet heeft gewerkt aan het invullen van de functie of iemand gewoon lui is geweest bij het invoeren van gegevens.
Fout
Computers maken fouten en dat geldt ook voor hun gebruikers. Als "in de wacht" niet klopt of past in uw recente communicatie of ervaring, neem dan contact op met de personeelsvertegenwoordiger, recruiter of interviewer met wie u hebt gewerkt. Als er niets anders is, krijgt u een duidelijk beeld van wat er aan de hand is. Stuur een eenvoudig e-mailbericht waarin staat dat u in de war bent geraakt door de status "in de wacht" en wilt weten wat het betekent voor dat bedrijf en uw toepassing.
