Een contract van onbepaalde duur is een contract tussen twee personen dat geen vaste periode heeft waarin het moet worden vervuld. Er is geen werkelijke periode tot wanneer de contractovereenkomst tussen partijen wordt afgedwongen, dus dit kan op elk moment gebeuren wanneer beide partijen beslissen over het doel van het contract. Dit contract kan echter onder verschillende omstandigheden op wettige wijze worden beëindigd. Een contract van onbepaalde duur heeft bepaalde nadelen.
ambtsperiode
Als u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft, wordt u ingehuurd op basis van de behoefte aan de functie. Daarom is het tijdstip van indiensttreding niet vast. De tewerkstelling duurt normaal zolang de specifieke positie vereist is. Voor projectmatig werken duurt de positie slechts zolang als er geld voor is. Als werknemer is het niet altijd goed als je werkzekerheid in gevaar is.
Vaste prijs
Een contract van onbepaalde duur voor een leverings- of koopovereenkomst heeft nadelen voor beide partijen. De verkoper is gebonden aan een prijs die in de toekomst nadelig kan zijn. Wanneer de markt volatiel is en de prijzen van goederen fluctueren, kan uw investering verloren gaan als de aankooptermijn niet binnen een vastgestelde periode wordt voltooid. Een koper loopt ook risico, aangezien de leverancier op een bepaald tijdstip geen goederen kan produceren, waardoor leveringsproblemen ontstaan.
Herwaardering van prestaties
Bij het inschakelen van services met een contract van onbepaalde duur wordt het opnieuw beoordelen van taken en verantwoordelijkheden moeilijk wanneer serviceprestaties slechte resultaten opleveren. De partijverzoekservice is in het nadeel tot het moment dat beide partijen onderling hebben afgesproken om de service te beëindigen. Vaak komen deze verschillen voor de rechtbank.
Misbruik en vertraging
Een contract van onbepaalde duur lijkt gemakkelijk op te lossen als er problemen ontstaan, maar het is eigenlijk moeilijk omdat het voor elke partij gemakkelijk is om van positie te veranderen en zich aan de deal te houden voordat de contractuele verplichting wordt bereikt. Dit kan kostbare vertragingen en conflicten veroorzaken.
