Werknemersoriëntatie hoeft niet een serie vergaderingen te zijn waarbij medewerkers het beleid van het bedrijf worden verteld en waar ze de middelen vinden die ze nodig hebben. Maak het leuk voor de werknemer en verander het in een spel in plaats van in een lezing. Het soort games dat je speelt tijdens de oriëntatie van de medewerker hangt af van de grootte van de oriëntatiegroep, de beschikbare ruimte en de hoeveelheid informatie die de werknemers moeten leren.
Medewerkershandboek Scavenger Hunt
In plaats van uw werknemers pagina voor pagina door het personeelshandboek van uw bedrijf te leiden, verandert u het in een spel. Laat nieuwe medewerkers in paren paren en geef elk paar dezelfde lijst met vragen. Geef de teams tussen 10 en 30 minuten om het werknemershandboek te scannen en de informatie te vinden die de vragen vragen. Enkele voorbeelden van vragen kunnen informatie zijn over kledingvoorschriften, verdiende vakantiedagen, ziektedagen, reiskosten en privacybeleid met betrekking tot bedrijfsinformatie. Het team dat de meeste vragen goedkeurt, is de winnaar. Als er een gelijke stand is, wint het team dat betrokken is bij de gelijkspel dat de eerste keer heeft ingeleverd. Geef een prijs zoals een cadeaubon voor een restaurant in de buurt voor de lunch.
Medewerker Trivia
In plaats van elke nieuwe werknemer voor de groep te laten staan en zichzelf voor te stellen, moeten werknemers elkaar leren een game te spelen. Vraag elke medewerker om een of twee ongewone feiten over zichzelf op een indexkaart te noteren. Plak deze indexkaarten aan de muur en nummer ze. Laat elke werknemer een stukje papier invullen dat raadt welke van de andere werknemers elke kaart heeft ingevuld. Nadat iedereen zijn antwoorden heeft ingevuld, onthult u de medewerkers die elk antwoord hebben gegeven. Het individu met de meest correcte antwoorden is de winnaar. Presenteer meerdere prijzen in het geval van een gelijkspel.
Murder Mystery Game voor bedrijfsmiddelen
Daag de nieuwe medewerkers uit om bedrijfsmiddelen in het hele kantoor te vinden met een moordmysteriespel. Verdeel in teams en geef elk team een idee van waar je de volgende aanwijzing kunt vinden. Deze aanwijzing moet het team naar een hulpmiddel leiden dat ze op kantoor zullen gebruiken, zoals het faxapparaat, de kopieermachine, de bibliotheek, het kantoor van de kantoormanager en andere locaties. Op elke locatie is een nieuwe aanwijzing gelabeld met het nummer van dat team beschikbaar die leidt naar de volgende locatie. Het team dat de laatste aanwijzing voltooit, lost eerst het moordmysterie op en wint het spel. Deze aanwijzingen moeten een thema hebben zoals "het gebruikte wapen werd gevonden in het kantoor van de kantoormanager, zoek haar kantoor op voor de volgende aanwijzing." Geef het winnende team een cadeaubon voor de lunch.
Bedrijf Trivia
Ontdek hoe goed uw nieuwe werknemers het bedrijf hebben onderzocht door een trivia-spel te spelen. Maak een lijst met vragen over het bedrijf die werknemers kunnen beantwoorden als ze het bedrijf online hebben onderzocht of op basis van informatie die is verstrekt in interviews of oriëntatiepakketten. De trivia-game kan een spel zijn waarbij elke medewerker tegen de anderen concurreert, of teams kunnen worden gevormd. Een cadeaubon of item voor het personeelslooster aan de winnaars van de wedstrijd aanbieden.
