Wat is het verschil tussen onbelaste & verharde loonkosten?

Inhoudsopgave:

Anonim

Lasten in de bezettingsgraad verwijzen naar het volledige loon plus overheadkosten en andere kosten die u rechtstreeks aan een werknemer betaalt die voor uw bedrijf werkt. Het tarief houdt rekening met salaris, belastingen en voordelen. Onbelaste arbeidskosten zijn gekoppeld aan geld dat u alleen als salaris aan uw werknemer betaalt. Het omvat meestal geen voordelen, belastingen en andere kosten die u betaalt om iemand in uw dienstverband te houden.

Onbelaste arbeidskosten

Onverzadigde arbeid is gemakkelijk te achterhalen voor uw werknemer. U hoeft alleen te weten hoeveel u betaalt voor het basissalaris van de persoon om zijn salaris te berekenen. Een onbelast arbeidsloon zal aanzienlijk minder zijn dan een belast type, omdat personeelskosten niet zijn opgenomen in de cijfers. Het onbelaste arbeidspercentage zal ook de basis vormen voor uw berekende arbeidsloonberekeningen.

berekeningen

Om een ​​onbelangrijk arbeidsloon te berekenen, moet u weten hoeveel u betaalt voor het brutojaarloon van de werknemer. Als u het niet-gedekte tarief gebruikt om uit te vinden hoe u kunt bieden op een project dat uw werknemer zal gebruiken en u betaalt een salaris, deel het jaarlijkse bruto salaris dan door 52 om het brutoloon wekelijks aan de werknemer te betalen. Deel dit aantal door 40 om het onbelaste uurtarief voor de werknemer te berekenen.

Belastingspercentage

Voor belaste arbeidskosten, overweegt u de totale kosten van het inhuren van een persoon om te werken. Het lastarbeidspercentage wordt berekend door rekening te houden met de totale last die samenhangt met het loon van de werknemer. De last omvat loonheffingen en uitkeringen betaald door de werkgever om de werknemer voor hem te laten werken.

overwegingen

Om het loonpercentage voor een persoon te berekenen, moet u weten hoeveel er jaarlijks wordt betaald voor loonheffingen en -uitkeringen, samen met de inkomsten uit het basissalaris. Zodra u deze cijfers kent, past u de berekeningen toe op één dollar. Als bijvoorbeeld $ 30.000 wordt betaald voor overheadkosten en de werknemer maakt in totaal $ 100.000 per jaar, is het loonloon $ 0,30.