Het bankwezen staat bekend om zijn strenge wervingsbeleid. Naast een kredietcontrole voeren banken ook routinematig een criminele achtergrondcontrole uit bij elke nieuwe aanvrager. Als deze criminele achtergrondcontrole een misdrijf strafrechtelijke veroordeling blijkt, kan de aanvrager haar aanvraag geweigerd vinden. In sommige gevallen is het echter mogelijk dat een persoon zich een baan bij een bank kan bewijzen. Een misdrijf overtuiging betekent verminderde werkgelegenheid keuzes, maar niet per se een onmiddellijke ontkenning.
Wat is een strafrechtelijke veroordeling?
Een misdrijf straf strafrechtelijke veroordeling betekent dat een persoon is veroordeeld voor een klein strafbaar feit in strafzaken geclassificeerd als een misdrijf. Mogelijke kosten zijn illegale drugsbezit, winkeldiefstal, wanordelijk gedrag en sommige vormen van aanranding. Overtuiging betekent meestal een boete, een proeftijd of een korte gevangenisstraf, samen met eventuele civiel-straffende schadevergoeding. Hoewel een misdrijf strafblad betekent niets voor sommige werkgevers, riskeren andere industrieën veel door het inhuren van een persoon met een strafblad, ongeacht de mate. De banksector is een dergelijke industrie.
Bankzaken en vertrouwen
De reden dat bancaire banen dergelijke strikte normen dragen, kan in één woord worden samengevat: vertrouwen. Medewerkers in zowel retail- als investment banking-banen behandelen geld in verschillende hoeveelheden, waardoor ze zowel klanten als de instelling zelf kunnen stelen. Als er iets misgaat en een schuldige uit het verleden de schuld krijgt, is de bank dan kwetsbaar voor grote hoeveelheden wettelijke aansprakelijkheid. Misdemeanor Guide stelt: "Veel bedrijven zijn geconfronteerd met nalatig personeel in gevallen waarin ze iemand inhuren en die persoon schade toebrengt … als ze de nodige zorgvuldigheid hadden betracht bij het wervingsproces, had de situatie voorkomen kunnen worden."
Banking Jobs and Misdemeanor Survictions
Om een hoog klantenvertrouwen te behouden dat een bank nodig heeft om klanten aan te trekken en te behouden, verbiedt een instelling meestal elke ex-veroordeelde van werk. Bank of America, een van de grootste financiële instellingen in de VS, bevat eigenlijk uitsluitingswoorden in advertenties. In één verklaart de bank ronduit: "Kandidaten moeten slagen: achtergrondcontrole (geen misdrijven of misdrijven)." Recruiters filteren ook sollicitaties met een 'ja' als antwoord op de vraag: 'Hebt u een misdrijf of een misdrijfveroordeling?' Bovendien kan het inhuren van een werknemer met bepaalde overtuigingen zelfs illegaal zijn. Volgens de Amerikaanse wet van Apostille, Washington, verklaart DC: "Je kunt niet in een bank of financiële instelling werken als je bent veroordeeld voor een overtreding die oneerlijkheid, vertrouwensbreuk of het witwassen van geld betreft."
Een bankbaan krijgen met een veroordeling wegens overtreding
Voor de werkzoekende die nog steeds vastbesloten is om betaalde banen voor het bankwezen te vinden, bestaan er kleine wegen. Solliciteren bij een kleine, lokale bank is misschien het beste, omdat het minder waarschijnlijk is dat de toepassing een geautomatiseerde service doorloopt die is geprogrammeerd om deze te weigeren. Wees eerlijk over de veroordeling en kom gewapend met aanbevelingen van voormalige werkgevers en gelijken. Breng indien mogelijk de inhoud van eerdere werkbestanden, inclusief eventuele positieve beoordelingen en aanbevelingen. Wees niet bang om erop te wijzen of de veroordeling was voor iets dat niet met diefstal te maken had, zoals een arrestatie bij een politieke rally of een aanval van openbare amoureuze gevoelens; als een arbeidsverleden sterk genoeg is, kan de manager de andere kant op kijken met dit soort delicten en een baan aanbieden op proef.
Latere Remedies
Voor degenen die nog steeds geen manager van een vacature kunnen beïnvloeden, is de enige remedie om te wachten met de tijd die nodig is om de veroordeling van een criminele achtergrondcontrole te verwijderen. Voor de meeste misdemeanors is die tijd tien jaar. Na die periode zal de veroordeling niet meer verschijnen en is de aanvrager vrij om een financiële klus aan te vragen. Echter, als eerlijkheid de aanvrager dwingt te antwoorden dat een veroordeling heeft plaatsgevonden, zelfs zonder een vermelding op de achtergrondcontrole, zou een bankbaan nog steeds buiten bereik kunnen zijn.
