De eerste indrukken van het interviewpaneel van u verschijnen zodra u door de deur van de interviewruimte loopt. Je wordt misschien geïntimideerd door het aantal mensen dat staat te wachten om je te kwalificeren voor je kwalificaties voor de baan. Het overwinnen van elke nervositeit die je hebt, is echter van vitaal belang om jezelf af te schilderen als een zelfverzekerde en capabele persoon. Je vermogen om interviewers met vertrouwen te begroeten geeft een positieve toon voor de rest van het interview.
Loop de kamer in met je lichaam rechtop. Houd je hoofd rechtop en lach terwijl je binnenkomt. Kijk rond in de kamer naar de interviewers en maak oogcontact met elk van hen.
Glimlach door de openingsplezier en praatje. Ontspan je gezichtsspieren zodat je wenkbrauwen niet worden doorgroefd, waardoor je boos of gefrustreerd lijkt.
Schud de handen stevig met elke interviewer. Schud ieders hand ongeveer drie of vier seconden. Schud alleen de toppen van ieders vingers of grijp nauwelijks met hun handen. Een stevige handdruk geeft aan dat u zeker bent en vertrouwd kan worden. Was en droog je handen ruim voor het interview. Je wilt geen natte, klamme handdruk hebben. Vermijd om door de handdruk te rennen, omdat u hierdoor nerveus kunt worden.
Behandel elke interviewer op dezelfde manier, zelfs als een interviewer degene is die de leiding heeft over de vergadering. Je weet niet hoeveel invloed elke interviewer heeft op de andere interviewers bij definitieve beslissingen. Je weet misschien niet of degene die de interviewt, degene is die de beslissing neemt. Een interviewer kan proberen om er strenger uit te zien dan een andere door een ruwer gedrag te hebben en moeilijkere vragen te stellen.
Zorg voor een zelfverzekerde lucht tijdens het interview. Verschijn zo ontspannen mogelijk, houd je armen ongekruist en je handen uit je zakken. Kijk niet naar de grond, maar kijk in plaats daarvan naar elke interviewer terwijl je wordt voorgesteld. Ga alleen zitten als u daarom vraagt door een van de interviewers.
Begroet elke interviewer op naam wanneer hij zichzelf voorstelt. Blijf zijn naam gebruiken wanneer u zijn vragen beantwoordt of hem aan het einde van het interview een specifieke vraag over de baan wilt stellen.
