Professionele recruiters werken in alle branches en organisaties. Ze vervullen een cruciale rol bij de ontwikkeling van een bedrijf of organisatie. Ze lokaliseren, trekken aan en huren het menselijk kapitaal in dat een bedrijf of organisatie doet functioneren. Het inhuren van toptalent is moeilijk in de huidige omgeving. Een recruiter weet dit en werkt er hard aan om ervoor te zorgen dat hun organisatie het beste inhuurt voor hun eigen budget en organisatie. Er zijn verschillende certificeringen die professionele recruiters kunnen verdienen om hun beheersing van het wervingsproces aan te tonen.
CPC
CPC staat voor gecertificeerd personeelsconsulent. Het is een certificering die recruiters kunnen verdienen als ze voldoen aan de minimale wervings- en opleidingsnormen. De CPC-certificering wordt aangeboden door de National Association of Staffonnel Consultants. Deze certificering is bedoeld voor personen die werkzaam zijn in de uitzendbranche of uitzendbranche. De CPC bereidt een recruiter met kennis over federale wetten die van invloed zijn op de uitzendbranche, het werven van ethiek en kennis van de industrie. Deze certificering heeft een sterke nadruk op ethiek en besteedt veel tijd aan het omgaan met de etiquette van werving van bureaus. Een kandidaat moet ervaring hebben in de uitzendbranche en slagen voor een examen om te worden geaccrediteerd.
CTS
De CTS-certificering staat voor gecertificeerde uitzendspecialist en is bedoeld voor uitzendprofessionals die zich specifiek bezighouden met uitzendwerk. Deze certificering wordt ook aangeboden door de National Association of Staffonnel Consultants. Deze certificering biedt de basiskennis van federale wetten die van invloed zijn op de uitzendbranche. Volgens NAPS, "Het CTS-onderzoek behandelt juridische informatie die relevant is voor de praktijk van uitzendbureaus en de professionele personeelsadviseurs die binnen deze bedrijven werken. Het examen gaat ook in op de professionele en ethische normen van de NAPS en de regels van het certificeringsprogramma. "Een kandidaat moet over ervaring in de uitzendsector beschikken en slagen voor een examen om te worden geaccrediteerd.
AIRS Professional Recruiter-certificering
De professionele recruitercertificering van AIRS is de nieuwste recruitercertificering die wordt aangeboden door AIRS. Deze certificering schetst de levenscyclus en beste praktijken van een wervingscampagne. Het helpt de recruiter om gerichte wervingscampagnes uit te voeren en uit te voeren. Het schetst elke fase van het rekruteringsproces. De certificering omvat internetzoekopdrachten en presenteert zoekopdrachten en taken voor echte werelden. Het bereidt de kandidaat voor op het beheer van de volledige levenscyclus van het rekruteringsproces. De kosten van deze cursus en het daaropvolgende examen zijn $ 995.
AIRS CSSR
Deze certificering, aangeboden door AIRS, wordt de gecertificeerde recruiter-certificering voor sociaal sourcing genoemd. Sociale media bieden grote kansen voor recruiters in het recruteringsklimaat van vandaag. Deze certificering bereidt een kandidaat voor met de kennis, geheimen, technieken en vaardigheden die nodig zijn om te werven met behulp van sociale-mediasites en lidmaatschappen. Deze cursus en het daaropvolgende examen is $ 995. Het bereidt een kandidaat voor om toptalent aan te trekken via sociale media terwijl het werkt met een minimaal budget.
