Veel sollicitaties vereisen dat een voorblad wordt ingediend bij je cv. Dit is een brief die uw vaardigheden, prestaties en vaardigheid benadrukt om het werk te doen waarvoor u solliciteert. Als het goed geschreven is, zou het ervoor moeten zorgen dat de lezer meer over je wil weten en je overweegt voor de functie. Een effectieve begeleidende brief kan het verschil maken tussen het krijgen van een interview en het opgeven van de baan.
Richt het tot de rekruteringsmanager of personeelsvertegenwoordiger die verantwoordelijk is voor het invullen van de functie. Door het naar een specifiek persoon te sturen, wordt je aandacht voor detail getoond en krijg je meer impact dan wanneer je het op 'Meneer of mevrouw' richt.
Stel jezelf voor en leg uit voor welke functie je solliciteert. Als iemand u naar het bedrijf heeft verwezen, vermeld dan de naam van die persoon. Geef in algemene termen aan hoe u kunt bijdragen aan het succes van het bedrijf.
Leg uit hoe uw kwalificaties relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert. Gebruik opsommingstekens voor elke prestatie. Gebruik duidelijke, beknopte taal en kwantificeer uw resultaten waar mogelijk.
Vraag een interview of vraag wanneer u uw aanvraag zult opvolgen. Bedank de lezer voor zijn tijd.
Tips
-
Houd uw voorblad kort, relevant en beknopt.
Gebruik real-life voorbeelden en neem indien mogelijk de feitelijke resultaten op.
Pas uw voorblad aan aan de specifieke taak waarvoor u solliciteert. Gebruik voorbeelden die van toepassing zijn op de taak en laat de voorbeelden weg die niet direct betrekking hebben op uw vermogen om uw taken uit te voeren.
Waarschuwing
Test uw voorblad om te bevestigen dat het vrij is van grammaticale fouten en typfouten. Uw document komt in de prullenbak terecht als het niet perfect is geschreven.
