Goede leiders ontwikkelen productieve teams, efficiënte systemen en een positieve bedrijfscultuur. Maar goed leiderschap gebeurt niet alleen. Goede leiders hebben positieve persoonlijke kenmerken, zoals integriteit, toewijding, visie, een gevoel van eerlijkheid en creativiteit. En goede leiders weten het beste in anderen te inspireren door goede luisteraars en motivators te zijn. Hoewel veel leiderschapskwaliteiten aangeboren zijn, geboren in een persoon, kunnen andere kwaliteiten worden geleerd.
Hoe een goede leider te identificeren
Een leider is iemand die invloed heeft op een groep mensen. Dit kan een leidinggevende, een popster of een medewerker zijn die het vermogen heeft om de gedachten, gevoelens, overtuigingen en acties van collega's te beïnvloeden. Een leider hoeft niet noodzakelijk een specifieke titel te hebben. Je kunt een leider vertellen door zijn invloed op anderen.
Persoonlijke eigenschappen van een goede leider
Persoonstheorieën over leiderschap identificeren vijf belangrijke leiderschapskwaliteiten, de Big Five genaamd: conscientiousness, agreeableness, neuroticism, openness and extroversion, volgens Michelle C. Bligh in "Persoonlijkheidstheorieën van leiderschap". Volgens Bligh wijzen meer specifieke onderzoeksresultaten erop dat intelligentie, zelfvertrouwen, vastberadenheid, gezelligheid en integriteit meer consistente kenmerken zijn van een goede leider.
Goede leiders hebben betrekking op mensen
Goede leiders luisteren, motiveren, delegeren en zorgen voor visie. Leiders kunnen luistervaardigheden verbeteren door oefening en opleiding. Een leider motiveert degenen onder haar om hard te werken, en zij inspireert productiviteit. Weten wanneer en aan wie gevoelige taken behoren, is een belangrijke leiderschapscompetentie, samen met een visie die duidelijk en uitgebreid is.
Goede leiders zijn Lifetime-leerlingen
Hoewel leiders kunnen worden geboren met eigenschappen die hen effectief beïnvloeden bij het beïnvloeden van anderen, leren goede leiders altijd. Goede leiders betrekken zichzelf bij verantwoordingsgroepen, wonen leiderschapsconferenties bij en lezen boeken die leiderschapsvaardigheden versterken. Goede leiders zijn zelfgemotiveerd, stellen persoonlijke en professionele doelen en plannen vooruit, zegt Bob Pearce in zijn artikel: "Leiderschap - Wat is een goede leider," gepubliceerd op SelfGrowth.com.
Goede leiders zoeken beoordeling
Om zijn leiderschapskwaliteiten te verbeteren, kan een leider baat hebben bij beoordelingen die worden uitgevoerd door een professionele leiderschapsadviseur. Door dit type consultatie worden de sterke en zwakke punten van een leider geïdentificeerd en een actieplan ontwikkeld om tegemoet te komen aan zowel persoonlijke als professionele behoeften.
