Profielen worden gebruikt voor het schrijven van openbare nieuwspublicaties wanneer een leider een prijs wint, zich terugtrekt, iets buitengewoons doet, een grote som geld doneert of sterft. Een profiel is ook nuttig voor het organiseren van informatie, het schrijven van nieuwsbrieven en het zoeken naar werk. Het schrijven van een profiel van een leider betekent het kennen van de details over het individu en het samenvoegen van informatie om degenen die de informatie lezen te beïnvloeden.
Beperk de focus en beslis de reden voor het profiel. Een werkprofiel legt de nadruk op werkervaring, expertise en referenties in het veld. Als het profiel een bepaald bedrijf behandelt en geen algemene werkervaring, richt het profiel zich op wat de leiders doen en hebben gedaan om het imago van het bedrijf of de organisatie te verbeteren. Een profiel voor iemand die met pensioen gaat of dood is, zou meer persoonlijke informatie toevoegen over achtergrond, opleiding en gezin.
Voeg alleen zoveel achtergrond toe als nodig is voor een leiderprofiel. Als de geprofileerde persoon al vele jaren op dezelfde locatie woont en werkt, merk dan op dat de leider in het gebied is opgegroeid en een leider binnen de gemeenschap is geworden. Voeg voor een krantenprofiel de naam van de ouders toe. Als een incident in de achtergrond van de persoon een belangrijke rol speelde in de positieve richting van leiderschap, vat het dan samen. Voor een profiel moet persoonlijke achtergrondinformatie tot een minimum worden beperkt en alleen worden gebruikt om de algemene focus van het profiel te verbeteren.
Neem referenties op. Dit omvat onderwijs en certificeringen. Voeg gespecialiseerde training toe als dit het profiel verbetert. Ervaring is ook een belangrijk element bij het schrijven van een profiel van een leider. Leg uit hoe werkervaringen leidden tot de huidige werksituatie van de leider. Lijst van expertise. Als de leider bijvoorbeeld werkt met een liefdadigheidsinstelling zonder winstoogmerk, laat zien hoe het werken als vrijwilliger in een vroeg stadium leidde tot de wens om liefdadigheidswerk te kiezen voor een carrière.
Neem citaten op van anderen waarmee de leider werkt en die onthullen wie de persoon is als baas, werknemer en als persoon van integriteit en bezorgdheid voor anderen. Integreer citaten in het profiel en kies alleen die die de focus van wat je schrijft verbeteren. Beoordeel voor een nieuwsartikel ook citaten van familie, voormalige werkgevers en anderen die persoonlijk en professioneel met de leider omgaan.
Formatteer wat u schrijft om aan te sluiten bij het doel van het leiderprofiel. Gebruik een eenvoudige zakelijke stijl met veel witruimte rondom tekst. Als het profiel op papier wordt bezorgd aan een krant, dubbele tekst met één spatie tussen alinea's. Geef een kop op met uw naam of naam van de organisatie waarvoor u schrijft, een adres en, als u voor een organisatie schrijft, de naam, het nummer en de e-mailinformatie van de persoon om contact op te nemen voor meer informatie of verduidelijking. Een profiel dat moet worden gelezen op een pensioenfeest kan worden geschreven als een zakelijke brief. Profielen die in de hoofdtekst van een e-mail worden geleverd, gebruiken een enkele spatiëring binnen paragrafen en dubbele spatiëring tussen alinea's.
