In een progressieve beweging heeft Californië in 2002 geschiedenis geschreven als de eerste staat in de Verenigde Staten om een betaald betaald verlofprogramma voor betaalde gezinnen te creëren. Hoewel de federale Medical Medical Leave Act (FMLA) vereiste dat er banen worden gehouden voor in aanmerking komende werknemers die om medische redenen vrij moeten nemen van hun werk, vereiste de wet niet dat werkgevers financiële compensaties moesten verstrekken aan werknemers met verlof. Californië ging nog een stap verder door te stellen dat die werknemers ook financiële steun zouden ontvangen tijdens hun vrije tijd, wat leidde tot de wet voor betaalde verlof om te stoppen met het gezin.
Bekijk de deelnamevereisten om te zien of u in aanmerking komt voor de Family Leave Act in Californië. Werkgevers die een arbeidsongeschiktheidsverzekering (SDI) aanbieden aan hun werknemers, moeten ook een PED-verzekering (Paid Family Leave) aanbieden, dus als u onder SDI valt, moet u ook onder PFL vallen. Als u niet zeker bent van uw verzekeringsdekking, neem dan contact op met de personeelsafdeling van uw werkgever.
Bekijk de niet-subsidiabiliteitsfactoren die ervoor kunnen zorgen dat uw Family Leave Act-aanvraag niet wordt geaccepteerd. Mogelijk kunt u geen financiële ondersteuning krijgen via de Family Leave Act als u al werkloosheidsuitkeringen of arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangt; de compensatie-uitkeringen van werknemers te accepteren die gelijk zijn aan of hoger zijn dan het huidige PFL-tarief, dat vanaf 2010 55 procent van uw wekelijkse inkomen is of een maximum van $ 987; of weigeren om een medisch onderzoek te ondergaan op verzoek van een PFL-functionaris.
Zorg voordat u solliciteert dat de reden voor uw aangevraagde verlof voldoet aan de vereisten van de Family Leave Act in Californië. U kunt in aanmerking komen voor PFL als u de tijd wilt nemen om voor een familielid met een ernstige ziekte te zorgen; om tijd door te brengen met uw pasgeboren kind of pas geadopteerde kind; of om je eigen ernstige gezondheidstoestand te verzorgen, vooral als die aandoening een ziekenhuisopname in een medische faciliteit vereist.
Verkrijg de juiste formulieren om te solliciteren naar de Family Leave Act in Californië. Er zijn drie manieren om een aanvraagformulier aan te vragen: Ga eerst naar de edd.ca.gov-website om online een aanvraagformulier aan te vragen; ten tweede, bel 1-877-238-4373 om een aanvraagformulier per e-mail aan te vragen; of ten derde, bezoek een plaatselijk arbeidsongeschiktheidsbureau om een aanvraagformulier op te halen.
Voltooi je applicatie in zijn geheel. Bekijk de stapsgewijze instructies voor het indienen van een claim voor de betaalde verlofwet door een bezoek te brengen aan de edd.ca.gov "Hoe een claim indienen" -website. Als u het formulier niet correct invult, kan dit leiden tot vertragingen. Zorg er dus voor dat u het formulier dubbel controleert voordat u het inlevert.
Mail uw ingevulde aanvraagformulier naar het PFL-kantoor, niet eerder dan negen dagen en niet later dan 49 dagen nadat u met uw verlof bent begonnen. Het postadres dat u moet gebruiken, is Fresno Paid Family Leave, P.O. Box 997017, Sacramento, CA 95799-7017.
