Gewoonlijk betekent een baanaanbieding dat je weet dat je bent aangenomen en op een bepaalde dag gaat werken. Federale banen worden echter in twee stappen aangeboden. Je krijgt een voorlopige vacature aangeboden, wat betekent dat als je een strenge achtergrondcheck kunt doorstaan, je een laatste aanbod krijgt.
Interview
Ongeacht hoe goed je sollicitatiegesprek gaat, er kan geen definitieve aanbieding zijn voordat de federale overheid een achtergrondcheck uitvoert. In tegenstelling tot een standaard achtergrondcontrole, vereisen overheidsbanen regelmatig dat onderzoekers met uw vrienden, buren, voormalige werkgevers en collega's spreken om een idee te krijgen van uw algemene karakter. Hoewel dit intimiderend kan aanvoelen, is het een hoepel waar je doorheen moet springen om naar dat laatste aanbod te gaan.
Het wachten spel spelen
Net zoals je geduldig moest wachten op de resultaten van je schriftelijke vaardigheidstest en voor je geplande interview, zul je moeten wachten op de eindresultaten van je achtergrondcontrole en drugscreeningtest. Terwijl je wacht op je laatste aanbod, zullen onderzoekers een grondig dossier samenstellen dat hen een gevoel van vertrouwen geeft dat je zelf aan het werk bent.
Keep Your Day Job
Het aantal stappen dat de overheid neemt om uw achtergrond te controleren, kan maanden duren, afhankelijk van de manier waarop het onderzoeksschema is ondersteund. Hoewel je deze tijd misschien zou kunnen gebruiken om je mentaal voor te bereiden op je nieuwe baan of om een nieuwe vaardigheid te leren die je in je nieuwe baan helpt, houd je huidige positie vast totdat je het laatste woord ontvangt dat je bent vrijgemaakt en dat laatste baanaanbod hebt in de hand.
Laatste bod
Bewaar een kopie van de originele vacature, inclusief het salarisbereik. Je zult niet zeker weten hoeveel de baan gaat betalen totdat je die laatste aanbieding ontvangt. Als dat aanbod minder is dan verwacht, wees dan bereid om aan te geven waarom u met een hoger salaris zou moeten beginnen, inclusief eventuele speciale vaardigheden die u naar uw werk brengt en ervaar dat u een waardevollere werknemer kunt worden. In tegenstelling tot een groot deel van de bedrijfswereld, kan het zijn dat beperkingen in de overheidsbegroting voorkomen dat een bureau u betaalt wat u denkt dat u waard bent. Het is op dit punt dat je zult moeten bepalen of de uitdaging van het werk en andere voordelen het hogere salaris waar je op hoopt, compenseert.
