Er is geen standaard tijdsbestek tussen een sollicitatiegesprek en de daadwerkelijke vacature. De tijd tussen de twee gebeurtenissen hangt af van de directe behoefte van het bedrijf aan de positie, het aantal aanvragers en de positie van de positie in de hiërarchie van het bedrijf. Bekijk de informatie over de functiepositie voor een verwachte startdatum en schrijf een vervolgmail naar de werkgever om meer te weten te komen over uw huidige toepassingsstatus.
Verwachte inleverdatum
U kunt mogelijk een geschatte tijd tussen een sollicitatiegesprek en een jobaanbieding berekenen, als de oorspronkelijke vacature een startdatum bevat. Als de startdatum bijvoorbeeld 1 oktober is en het interview plaatsvindt rond 10 september of 15 september, hoort u binnen de eerste week na het interview een bericht van de potentiële werkgever. Een werkgever erkent het feit dat het gebruikelijk is om een kennisgeving van twee weken op uw huidige baan te geven voordat u een nieuwe start.
Status van het inhuren
Een andere factor die de tijdsduur tussen een sollicitatiegesprek en een baanaanbieding beïnvloedt, is het aantal sollicitanten en interviews. Sommige wervingsmanagers selecteren onmiddellijk een shortlist van alle aanvragers, terwijl anderen een lange lijst van sollicitanten van 30 of meer mensen interviewen. Dit interviewproces omvat vaak eerst telefonische interviews, gevolgd door een of meer persoonlijke interviews. Afhankelijk van het proces dat door de wervingsafdeling is gekozen, kan het wervingsproces maanden duren.
Beschikbaarheid van het bedrijf
Het tijdsbestek tussen het sollicitatiegesprek en het aanbod van werk kan worden verlengd als het bedrijf niet over het beschikbare management beschikt om alle aanvragen te beoordelen en te beslissen welke personen doorgaan naar de tweede ronde van interviews. Bovendien kan het aanwervingsproces langzaam zijn als de positie niet van onmiddellijk belang is. Als het bedrijf geld verliest omdat werk verloren is gegaan, kan een aanbod worden uitgebreid tot een hooggekwalificeerde aanvrager.
Positionering in het bedrijf
Het kan langer duren om een aanbieding te ontvangen na een interview als de gegeven positie hoger is in de hiërarchie van het bedrijf, volgens Top Sales Jobs. De site legt uit dat het niet ongebruikelijk is dat het proces van het inhuren van senior positions maanden rekt, vooral als onderhandelingen over salaris- en uitkeringspakketten worden verwacht.
