Sterk teamwerk is een kenmerk van goede bedrijfsplanning. Echter, sterke teams gebeuren niet per ongeluk. De manager die zich voortdurend inspant om de efficiëntie van zijn teams te verhogen, zal meer succes hebben dan de manager die een apathische aanpak hanteert. Als u specifieke technieken leert om teamwork te verbeteren, kunt u uw werknemers helpen beter samen te werken en betere resultaten te behalen. De eerste stap om teamwerk te verbeteren, is om het belang van teamwork te realiseren en proactief te worden in het samenwerken met collega's als een belangrijk onderdeel van uw bedrijf.
Bepaal het doel van het team. Het kan heel moeilijk zijn om teamwork te verbeteren als het geen teamdoelen zijn. Soms is het nodig om teamwerk tussen afdelingen te verbeteren, niet alleen tussen leden van een permanent team. Wanneer leden met verschillende achtergronden en disciplines bij elkaar komen, kan de omgeving productief blijven. Zorg ervoor dat het team een duidelijke definitie heeft van wat het moet doen. Hoe duidelijker het doel is, hoe gemakkelijker het zal zijn om het teamwerk te verbeteren dat nodig is om het doel te bereiken. (Zie referenties 1)
Installeer een cultuur van teamwerk in uw werkomgeving. De nadruk ligt bijna altijd op individuele onderscheidingen en erkenning. Verplaats de focus op uw werk naar het herkennen van teaminspanningen en het is waarschijnlijker dat een team als groep bij elkaar komt. (Zie referenties 2)
Voer een gap-analyse uit van de huidige status van uw teamleden. Analyseer het eerdere en huidige gedrag van het teamlid. Geef bijvoorbeeld informatie aan mensen die het nodig hebben zonder dat dit wordt gevraagd en neem snel de verantwoordelijkheid voor eventuele fouten die worden gemaakt. Vervolgens kunt u strategieën maken die het team van het huidige gedrag naar het doelgedrag voeren. (Zie referenties 3)
Train uw werknemers om beter te werken als onderdeel van een team. Teamgeoriënteerde activiteiten implementeren, belonings- en erkenningssystemen creëren die waarde hechten aan teamwork.
Tips
-
Teamwork draait uiteindelijk om communicatie. Of u nu probeert om interdepartementaal teamwork te verbeteren of de manier waarop leden van een team samenwerken, het belangrijkste om te benadrukken, is sterkere communicatielijnen. Als leden van een team constant communiceren, moet het team effectiever functioneren.
