Achtergrondonderzoekers vervullen een uiterst belangrijke functie voor werkgevers. Het aantal werkgevers dat achtergrondonderzoekers gebruikt, vergroot de behoefte aan gekwalificeerde, op het thuis gebaseerde onderzoekers. Flexibiliteit is een van de belangrijkste kwalificaties voor mensen op dit gebied. U moet in staat zijn om zich aan verschillende werkomstandigheden aan te passen, in wisselwerking te staan met verschillende soorten mensen en informatie strikt vertrouwelijk te houden. Daarnaast heeft het uitvoeren van achtergrondonderzoeken vanaf uw thuiskantoor apparatuur, een privé- en beveiligde kantoorruimte en toegang tot databases nodig die informatie bevatten die nuttig is voor uw werkgever of klanten.
Onderzoek doen met betrekking tot opleiding, referenties, ervaring en licentievereisten voor achtergrondonderzoekers. Vergroot de focus van je onderzoek, zodat je leert wat nodig is om gekwalificeerd te worden onder federale, staats- en lokale wetgeving. Sommige jurisdicties vereisen achtergrondonderzoekers om een vergunning te krijgen via hun lokale politie-afdelingen of provincieregeringen; Sommige federale agentschappen vereisen echter specifieke certificering. De Amerikaanse Equal Employment Commission biedt bijvoorbeeld training aan voor personen die werk willen verrichten en achtergrondonderzoek willen doen.
Neem contact op met de lokale en lokale wetshandhavingsinstanties, uw verzekeringsmaatschappij en eventueel uw vereniging van huiseigenaren voor regels met betrekking tot binnenlandse bedrijven. Bepaal de soorten achtergrondonderzoeksdiensten die u wilt aanbieden en informeer naar bepaalde licentievereisten voor bediening buitenshuis. Het soort bedrijf kan van invloed zijn op uw verzekeringsdekking. Uw baan als een op huis gebaseerde onderzoeker kan extra dekking vragen voor computer- en netwerkbeveiliging, evenals het type informatie dat u mogelijk moet opslaan in uw thuiskantoor.
Maak een lijst van uw kwalificaties, vaardigheden en referenties. Stel een cv samen dat gericht is op uw vermogen om onderzoeken uit te voeren voor werkgevers in de privésector en openbare instanties. Overweeg om een bedrijf te vormen of u te registreren als eenmanszaak. Neem contact op met de juiste afdeling binnen uw overheidsinstellingen voor informatie over de vereisten. Hoewel u op zoek bent naar een baan als individu, zijn sommige kansen voor onderzoekers op de achtergrond alleen open voor geregistreerde bedrijven op contract- of freelancebasis. Uw kwalificaties moeten voldoen aan uw respect voor de vertrouwelijkheid en uw veilige werkruimte. Overweeg om uw portfolio aan te vullen met een schema van de werkruimte op uw thuiskantoor die uw aandacht op beveiliging, brand- en waterpreventiemaatregelen laat zien.
Zoek vacaturesites voor geadverteerde achtergrondonderzoekerposities in de buurt van je woning en buiten je woon-werkgebied. Abonneer u op nieuwsbrieven en professionele verenigingen voor kansen die niet voor het publiek zijn geadverteerd. De meeste overheidsinstellingen hebben links naar zakelijke kansen voor potentiële leveranciers; abonneren op reguliere aankondigingen van instanties die op zoek zijn naar achtergrondonderzoekers. Sommige agentschappen hebben bedrijfslicentie-informatie nodig, maar anderen staan individuen toe zich te registreren voor zakelijke kansen en verzoeken om voorstellen.
Word lid van professionele verenigingen voor onderzoekers en woon netwerkevenementen bij. Werk samen met andere onderzoekers voor mogelijke vacatures en carrièremogelijkheden. Lees vakbladen en nieuwsartikelen over carrières op het gebied van achtergrondonderzoek of vraag een ervaren onderzoeker om uw mentor te zijn. Dit vergroot de geloofwaardigheid en uitstraling die van cruciaal belang zijn voor het vinden van werk in een hechte omgeving. Evalueer softwaretoepassingen en abonneer u op relevante databases die uw toegang tot gegevens verbeteren die niet beschikbaar zijn voor het grote publiek. Onderzoek proefversies van toepassingen die worden aangeboden aan achtergrondonderzoekers; vragen over verwijzingen en getuigenissen over het nut van deze toepassingen.
Vraag uw huidige werkgever of er binnen het bedrijf mogelijkheden zijn voor achtergrondonderzoekers. Als u zich op uw gemak voelt om uw carrièredoelen te delen met een personeelsfunctionaris, kan zij uw meest waardevolle hulpbron zijn, omdat werkgevers routinematig achtergrondonderzoekers inhuren of diensten verlenen aan bedrijven die onderzoeksdiensten aanbieden. Vanwege mogelijke belangenconflicten wordt u mogelijk niet de kans geboden om te werken aan lopende onderzoeken voor uw werkgever. Uw werkgever kan u echter zeker contacten en informatie bieden die u zullen helpen bij uw zoekopdracht. Uw werkgever kan u wellicht richtlijnen geven met betrekking tot de configuratie van thuiskantoorapparatuur en netwerkbeveiliging.
Salarisinformatie 2016 voor privédetectives en onderzoekers
Prive-detectives en onderzoekers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 48,190, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de onderkant verdienden privédetectives en onderzoekers een 25ste percentielloon van $ 35.710, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 66.300, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 41.400 mensen werkzaam in de VS als privédetectives en rechercheurs.
