Motivatie is een interne staat die iemands acties naar een bepaald doel kan leiden. Werken aan een baan of werken aan een doel vereist enige vorm van motivatie om op zijn plaats te zijn om de taak te voltooien.Het verschil tussen intrinsieke versus extrinsieke motivatie heeft te maken met waarom een bepaalde taak, doel of uitkomst belangrijk is.
Motivatie
Motivaties zijn afhankelijk van een soort beloningssysteem, of een trade-off, dat bepaalde verwachte resultaten oplevert wanneer aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, volgens Educational Psychology Interactive. Beloningssystemen kunnen komen in de vorm van een intern resultaat, zoals een gevoel of verwachting. Ze kunnen ook verschijnen als een externe invloed, zoals een salaris of het krijgen van iemands goedkeuring. Dit soort beloningssystemen differentiëren intrinsiek van extrinsieke motivatie. Intrinsieke motivators zijn intern of zelfgestuurd. Extrinsieke motivators zijn afhankelijk van een externe uitkomst.
Intrinsieke motivatie
Intrinsieke motivatie is gebaseerd op iemands natuurlijke neigingen in termen van wat belangrijk of leuk voor hem is, volgens PsychCentral. Dit is een interne schijf die weinig moeite kost of meesleept. Een persoon zal een bepaalde taak uitvoeren simpelweg omdat hij het graag doet. Een voorbeeld hiervan zou een hobby zijn. Intrinsieke motivatie kan ook bestaan in gevallen waarin een externe beloning aanwezig is, zoals wanneer iemand van zijn werk geniet en ook een salaris ontvangt. Interne motivators kunnen ook in verband worden gebracht met iemands doelbewustheid wanneer het aansluit bij zijn gevoel wie hij is.
Extrinsieke motivatie
Extrinsieke motivatie is gebaseerd op het ontvangen van een bepaalde beloning van een externe bron, zoals een persoon of een plaats, volgens PsychCentral. Externe beloningen kunnen komen in de vorm van schoolcijfers, geld, een promotie op het werk of goedkeuring van anderen. Onder deze omstandigheden worden iemands acties beheerst door een uitwendige uitkomst, terwijl intrinsieke motivaties zelfgestuurd zijn. Het verschil is hier dat zodra de bron van controle wordt verwijderd, er geen reden is om door te gaan met de taak wanneer deze extrinsiek gemotiveerd is.
Kernwaarden
De kernwaarden van een persoon identificeren volgens haar het belangrijkste in het leven, volgens PsychCentral. Deze waarden kunnen een aanzienlijke invloed uitoefenen op wat zij kiest en wat zij niet zal doen. Individuen die intrinsiek gemotiveerd zijn om iets te doen, putten uit deze kernwaarden. Degenen die extrinsiek gemotiveerd zijn, baseren hun acties op een externe conditie die al dan niet hun kernwaarden aanboort.
Goals
Zowel intrinsieke als extrinsieke motivatie zijn gebaseerd op het verkrijgen van een bepaald soort doel, volgens Purdue University Calumet. Een voorbeeld van een intrinsiek doel is het gevoel van ontspanning dat sommige mensen ervaren bij het tuinieren. Het extrinsieke doel zou een reeks prachtige bloemen zijn. Intrinsieke motivators kunnen ook contact maken met een persoon op een emotioneel niveau, wat al dan niet geldt voor een extrinsieke motivator. In gevallen waar een extern doel grote persoonlijke waarde heeft (zoals het winnen van een wedstrijd), kan dit een emotionele reactie veroorzaken; het antwoord wordt echter nog steeds veroorzaakt door een externe conditie.
