Teamwerk is een belangrijke tactiek die wordt gebruikt om projecten te voltooien, succesvolle vergaderingen te houden, zakelijke ondernemingen te implementeren en vele andere organisatorische functies uit te voeren. Een succesvolle samenwerking vereist toewijding, coördinatie, communicatie en samenwerking. Zonder adequaat teamwerk kan zelfs een goed doordacht project of onderneming geen optimaal resultaat realiseren. Plan de verdeling van taken zorgvuldig. Gelijkmatig teamwerk verdelen helpt het team in balans te houden, doelgericht en productief.
Geef elk lid van het team evenveel werk. Teams met ongelijk verdeelde workloads ontwikkelen een hoge mate van stress en het ervaren van oneerlijkheid kan aanstootgevend zijn voor teamleden. Hoewel de taken die aan elk teamlid worden gegeven, verschillen, moet de hoeveelheid werk die van elke persoon wordt verwacht gelijk zijn.
Ken elk teamlid een baan toe in haar expertisegebied. Als u bijvoorbeeld een zakelijke bijeenkomst plant en een lid van uw team ervaring heeft als secretaresse, moet u zorgen voor het maken en distribueren van notities. Het selecteren van het beste teamlid voor elke taak zal uw resultaten verbeteren.
Geef elk teamlid een taak waarvan hij de middelen heeft om te voltooien. Soms treedt een tegenvaller op als zaken als het niet beschikbaar zijn van materialen of een gebrek aan kennis aan het licht komen. Zorg ervoor dat het werk dat u distribueert naar uw teamleden binnen hun mogelijkheden ligt, of geef ze de nodige benodigdheden of informatie om hun taken uit te voeren.
Geef elk teamlid een redelijke hoeveelheid tijd om de taak te voltooien. Anders kunnen de resultaten onder de maat zijn.
