Een kinderopvangdirecteur werkt om kinderen een veilige en comfortabele omgeving te bieden terwijl hun ouders aan het werk zijn. Een kwaliteitsvolle kinderopvangomgeving kan kinderen helpen hun lees-, sociale en taalvaardigheden te verbeteren. De directeuren kinderopvang houden toezicht op het personeel in een kinderopvang en zijn verantwoordelijk voor de onderwijsprogrammering en de dagelijkse activiteiten van de faciliteit. Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics valt het gemiddelde uurloon van directeuren voor kinderverzorging onder het gemiddelde van de particuliere sector van $ 18,08 per uur, vanaf oktober 2010.
Nationaal salarisgemiddelde
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics geeft aan dat het nationale gemiddelde salaris verdiend door een directeur kinderopvang of programmabeheerder in mei 2008 $ 39.940 was. Het nationale salaris voor directeuren voor kinderopvang varieert van $ 25.910 tot $ 77.150. Salarissen variëren op basis van de geografische locatie van het kinderdagverblijf en het aantal kinderen dat is ingeschreven in het centrum.
Hoogste-betalende staten
Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid zijn de staten die het hoogste salaris betalen voor directeuren voor kinderopvang en voorschoolse educatie Californië, New York, New Jersey, Massachusetts en Rhode Island; kinderopvangdirecteuren in het District of Columbia verdienen gemiddeld ook een hoger salaris. De belangrijkste metropolitane gebieden voor individuen die geïnteresseerd zijn in het nastreven van een carrière als directeur kinderopvang zijn de Californische steden San Francisco, San Mateo en Redwood City. In Florida kunnen de directeuren kinderopvang meer verdienen in de metrogebieden rondom Tampa en Miami. Kinderopvangdirecteuren in Flint, Mich., En Tacoma, Wash., Kunnen ook een hoger dan gemiddelde salaris verwachten.
Salaris door onderwijs en ervaring
Veel functies in de kinderopvang kunnen worden verkregen met een middelbare schooldiploma en een vereiste staatsexamen. Net als veel andere beroepen, verbetert het opleidingsniveau van een kandidaat het verdienvermogen. Personen met een bachelordiploma kunnen verwachten te verdienen tussen $ 30.000 en $ 43.000 per jaar, vanaf oktober 2010. Individuen met een masterdiploma in het onderwijs kunnen verwachten te verdienen tussen de $ 34.000 en $ 61.000 per jaar. Volgens de PayScale-website loont de ervaring ook. Mensen die jarenlang in de kinderopvang hebben gewerkt, verdienen vaak meer dan mensen met weinig tot geen ervaring.
Salaris door de industrie
Kinderopvangdirecteuren die werken in een ziekenhuis, hogeschool of universiteit hebben het hoogste verdienvermogen, met salarissen variërend van $ 30.000 tot meer dan $ 70.000 per jaar. Directeurs van kinderopvang die werken voor franchisekinderopvangcentra, openbare scholen, non-profitorganisaties of kinderverzorgingsfaciliteiten op het bedrijf, kunnen een salaris verwachten dat varieert van $ 25.000 tot $ 42.000 per jaar.
Vooruitzichten
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics zullen de vacatures voor directeuren voor kinderopvang en peuterspeelzalen naar verwachting met 12 procent groeien tot 2018. De omzet is relatief hoog, wat de mogelijkheid biedt om in deze bedrijfstak door te breken. De verwachting is dat de behoefte aan formele kinderopvangcentra zal blijven toenemen naarmate meer ouders buitenshuis naar kinderopvang gaan zoeken. Veel staten investeren ook in voorschoolse programma's, waardoor er een voortdurende vraag ontstaat naar kleuter- en kinderopvangbestuurders.
Er zijn een aantal initiatieven genomen om de lage lonen in verband met de kinderopvang te bestrijden. Het Centre for Child Care Workforce heeft een "Worthy Wages" -campagne gaande die werkt aan het verbeteren van de lonen in het voorschoolse onderwijs en de kinderopvang. De projecten WAGE $ en TEACH Early Childhood van de Child Care-projecten van de Child Care Services Association hebben ook initiatieven die een billijke vergoeding bieden aan personen die werkzaam zijn op het gebied van kinderopvang en onderwijs voor jonge kinderen.
