Een bedrijf heeft vaak vele soorten activa die het gebruikt om inkomsten en welvaart te creëren in de zakelijke omgeving. Accountants zijn verantwoordelijk voor het classificeren van activa volgens algemeen aanvaarde boekhoudprincipes (GAAP). De twee grote, overkoepelende activaclassificaties zijn materiële en immateriële activa. Medewerkers zijn een troef voor een bedrijf, maar ze zijn geen klassiek gedefinieerde immateriële activa.
Immateriële activa
Een immaterieel actief is iets dat een bedrijf gebruikt, maar heeft geen fysieke vertegenwoordiging. Artikelen zoals auteursrechten, octrooien, handelsmerken en gebruiksrechten voor contracten zijn gangbare immateriële activa. Onder GAAP-regels zijn werknemers geen immateriële activa en hebben ze geen vertegenwoordiging in de financiële verklaring van het bedrijf. Traditionele immateriële activa moeten onder een van de vorige categorieën vallen om te worden opgenomen in de jaarrekening.
Medewerker Wetware
Hoewel werknemers zelf geen immaterieel actief zijn, brengen ze wetware wel naar een bedrijf, wat een immaterieel actief is. In zaken vertegenwoordigt wetware de mentale vermogens van een werknemer. Veel werknemers hebben intelligentie en andere mentale vaardigheden waardoor ze voordelen kunnen brengen voor een bedrijf. Onderzoek en ontwikkeling of boekhoudkundige vaardigheden zijn voorbeelden van wetware. Individuen brengen dit immateriële actief naar het bedrijf bij het voltooien van verschillende zakelijke taken.
Medewerkersvaardigheden
Andere ontastbare voordelen die zijn afgeleid van werknemers zijn hun vaardigheden en capaciteiten. Vaardigheden vertegenwoordigen de fysieke vaardigheden die een individu een bedrijf biedt. Ingenieurs, bouwvakkers of productiemedewerkers zijn voorbeelden van werknemers met ontastbare vaardigheden. Door hun fysieke capaciteiten kunnen deze medewerkers op een efficiënte en effectieve manier grondstoffen omzetten in afgewerkte producten. De vaardigheden van werknemers zijn meestal zichtbaar in handmatige arbeidsposities in een bedrijf.
Resultaat
Hoewel een bedrijf de wetware of vaardigheden van werknemers als immaterieel actief niet goed kan verantwoorden, verbeteren ze wel de waarde van een bedrijf. In veel gevallen vormen natware en vaardigheden van werknemers het concurrentievoordeel van het bedrijf. Wanneer een andere partij de onderneming koopt, vertegenwoordigt goodwill - de prijs die wordt betaald boven de werkelijke waarde van een bedrijf - doorgaans niet-verantwoorde activa van een bedrijf. Goodwill kan de wetware en vaardigheden van werknemers in de aankoopprijs omvatten.
